Technicien(Ne) en Ressources Humaines

2 months ago


Montréal, Canada Groupe 3737 Full time

**Technicien.ne en ressources humaines - Acquisition des talents - Poste à temps plein - Temporaire 12 mois**

Vous aimeriez relever un nouveau défi? Vous recherchez un emploi intéressant à temps plein où vous pouvez vous réaliser pleinement ? Vous aimeriez exploiter votre potentiel dans le domaine des ressources humaines? N’attendez pas, venez nous rencontrer, nous avons une nouvelle opportunité pour vous Groupe 3737 est à la recherche d’un. une Technicien.ne en Ressources humaines - Acquisition des talents pour agrandir son équipe.

**Pourquoi travailler chez groupe 3737 ?**
- Milieu de travail stimulant et diversifié;
- Salaire concurrentiel, Événements d'Entreprise;
- Quart de jour, Horaire de travail flexible, possibilité de Télétravail;
- Assurance santé complémentaire, Assurance Dentaire, Assurance Vie, Assurance Invalidité, Assurance Vision, Programme d’aide aux employés (PAE).

**Sommaire du poste**

Le ou la titulaire du poste fera partie du département de la Gestion des ressources humaines. Sous la supervision de la conseillère des Ressources humaines, le.la technicien.ne RH - Acquisition des talents est chargé du processus de dotation, de l’intégration des employés et des bénévoles. La personne jouera un rôle de premier plan pour assurer la qualité des services offerts aux employés et aux bénévoles.

**Principales tâches et responsabilités**
- S'occuper du cycle complet de dotation et recrutement;
- Administrer les boites courriels du département des ressources humaines (trier, classer et répondre);
- Gérer les bases de données (plateformes en ligne) et les maintenir à jour durant le cycle complet de l’employé.e (création des profils, documents, augmentations, notes de suivis, terminaison, etc.);
- Maintenir à jour les dossiers des employés;
- Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant les plateformes utilisées par le département RH;
- Préparer divers documents administratifs en lien avec les ressources humaines (comptes-rendus, outils, procédures, lettres de confirmation d’emploi, avis, communiqués, etc.);
- Demeurer à l’affût des nouveautés en lien avec les techniques de recrutement et partager les découvertes et idées;
- Toutes autres tâches connexes.
- Participer à l’élaboration des stratégies de recrutement et de rétention de la main d’œuvre;
- Établir et entretenir des relations avec des établissements scolaires, des centres d'emploi, et rechercher de nouveaux partenariats pour favoriser le recrutement;
- Organiser et participer à des salons de l'emploi;
- Produire et analyser des rapports RH afin de formuler des recommandations aux gestionnaires;
**Aptitudes et habiletés **:

- Maîtriser une vision stratégique du recrutement et de la rétention du personnel;
- Créativité et innovation dans les pratiques de recrutement et de rétention;
- Bilinguisme français et anglais (professionnel)
- Très bonne habileté de communication à l’écrit en français et anglais;
- Discrétion et sens de la retenue;
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
- Excellent sens de l’organisation et le souci du détail;
- Capacité d’apprentissage continu et écoute active;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et de façon autonome.

**Formation **:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité) en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en relations industrielles ou dans un domaine connexe et toute combinaison d'expérience pertinente en lien avec le poste.

**Expérience professionnelle **:

- Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire comme Technicien.ne en Ressources humaines - Acquisition des talents;
- Expérience avancée dans un rôle en recrutement.

**Exigences équivalentes **:
**Conditions de travail**
- Conditions de travail
- Travail de bureau
- Horaire de 37,5 heures par semaine;
- Entreprise dynamique et en croissance;
- Si vous êtes sélectionné pour ce poste, vous devrez réussir un processus de sélection préalable à l'emploi qui comprend une vérification approfondie des informations de la police (E-PIC) satisfaisante.

**Type d'emploi**: Temps plein, Temporaire (12 mois)

**Salaire**: 43 000,00$ à 55 000,00$ par an

**Horaires de travail**:

- 7.5 Heures

**Disponibilité**:

- Travail en journée (Obligatoire)

**Lieu du poste** : Un seul lieu de travail, à l’occasion peut varier

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 43 000,00$ à 55 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- RVER
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
- Quart de jour

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Ressou



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    **Description** **de l’entreprise** **Sommaire du poste** Relevant de la Directrice des ressources humaines, le titulaire du poste joue un rôle important en dotation. Il a comme principales responsabilités un rôle de soutien dans l’administration de divers programmes de ressources humaines. **Principale tâches et responsabilités** - Collaborer...


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