Conseillère / Conseiller, Développement Des
3 weeks ago
**Date de publication**: 2 mars 2023, 10:08:14
**Emplacement principal**: Ontario-Toronto
**Type d'emploi**: Permanent
**Horaire**: Temps plein
Organisme de crédit à l’exportation du Canada, EDC offre de l’information, des connaissances et des solutions commerciales novatrices pour aider les exportateurs et les investisseurs canadiens à réussir sur les marchés mondiaux. Nous assumons les risques; nos clients, eux, partent à la conquête du monde.
En vous joignant à notre équipe, vous aiderez des entreprises canadiennes à étendre leur vision, leur passion et leur sens de l’innovation au marché mondial. Vos connaissances et votre expertise serviront à plus de 25 000 entreprises canadiennes et à leurs clients sur plus de 200 marchés partout dans le monde. Vous travaillerez aux côtés de la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Chaque jour, vous aurez le sentiment d’avoir accompli quelque chose d’utile pour ces entreprises, le Canada et vos collègues.
Année après année, EDC s’est classée au rang des 100 meilleurs employeurs, et parmi les entreprises canadiennes favorisant le plus la famille.
**Aperçu**
Le Groupe du développement des affaires mondial est une équipe dispersée géographiquement qui gère les plus importantes relations internationales d’EDC. Il joue un rôle essentiel dans la mise en relation de clients canadiens avec les grands acheteurs étrangers pour favoriser le commerce.
Le Groupe du développement des affaires mondial s’est lancé dans la mise en œuvre d’une stratégie internationale vigoureuse, notamment en étendant la présence d’EDC sur les marchés indo-pacifique, américain et européen. Afin d’atteindre ses objectifs ambitieux, le Groupe a besoin d’une équipe solide et dévouée.
La conseillère ou le conseiller relèvera directement du vice-président, Développement des affaires mondial et coordonnera les efforts vers l’atteinte des objectifs. La personne choisie évoluera dans un environnement dynamique et complexe, devra faire preuve de proactivité, de flexibilité et d’une très grande organisation pour répondre aux divers besoins du vice-président. Elle assurera la collecte des documents, des renseignements et des données des différentes équipes, travaillera au sein des équipes de projets chargées de l’amélioration continue, représentera le vice-président lors de diverses rencontres, assurera le suivi des initiatives de groupes et contribuera à les faire avancer.
**Principales responsabilités**
- La personne choisie assumera les responsabilités suivantes avec beaucoup d’assurance et de professionnalisme.
- Établir des normes et lignes directrices et en assurer le respect au sein de l’Équipe du développement des affaires mondial.
- Travailler au sein des équipes de projet chargées de l’amélioration continue et faire avancer les initiatives.
- Compiler et regrouper des renseignements et des données pour le vice-président en interagissant avec les équipes de données ou d’autres membres de l’équipe (examen trimestriel des activités, progrès par rapport aux objectifs, renseignements sur les clients et sur les marchés, etc.).
- Assurer la liaison avec différentes équipes pour collecter et regrouper l’information.
- Créer des présentations PowerPoint professionnelles et sophistiquées.
- Faciliter l’évaluation des marchés et des besoins pour l’équipe.
- Participer à l’intégration, à la modification et à la gestion des politiques, des lignes directrices, des processus, des procédures et des contrôles pour veiller à l’efficacité, à l’uniformité et à la cohérence des processus de prospection.
- Faciliter le triage et transférer les demandes au Groupe du développement des affaires mondial.
- Faciliter la coordination des événements et des activités de groupe.
- Assumer toute autre tâche en soutien au bureau du vice-président, Développement des affaires mondial.
**Critères de sélection**
- Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente
- Au moins 5 ans d’expérience en vente, ou expérience pertinente
- Aptitudes à l’organisation, à la coordination, au suivi et à l’exécution de tâches et de projets, et sens aigu de la responsabilité à l’égard des résultats
- Solide aptitude au travail d’équipe à la collaboration
**Atouts**
- Atout important : expérience avec les médias sociaux (Twitter)
**Échelle salariale**
- De 66 000 $ à 99 000 $, plus une rémunération au rendement
**Lieu de travail**
- Veuillez noter que la personne choisie travaillera dans l’un des carrefours communautaires d’EDC au Canada (Ottawa, Toronto, Montréal, Calgary, Vancouver).
**Comment postuler**
**_Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue d
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