Airbus Canada- Partenaire Mobilité Mondiale

3 weeks ago


Mirabel, Canada Airbus Full time

**_**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS** _**

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Le titulaire est responsable du déploiement et de la gestion du programme de mobilité mondiale pour la société en commandite Airbus Canada (ACLP). Le partenaire de mobilité mondiale a la responsabilité de supporter l’organisation en initiant la mobilité internationale, y compris en proposant des solutions de mobilité efficientes au niveau des coût, conformes aux politiques Airbus et alignées à la stratégie et aux objectifs de la business. Expert pour les assignations à destination ou en provenance du Canada dans le domaine de la mobilité et de l'immigration.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à:
**1. Gestion du programme de mobilité mondiale :60 %**
- Gérer la politique de mobilité mondiale et les lignes directrices de la politique pour les assignations internationales à destination et en provenance du Canada afin d'assurer la conformité avec les politiques, les lois, la taxation et les réglementations locales en matière d'emploi. Y compris : la gestion du cycle de vie de la mobilité globale de l’employé, de la sélection au rapatriement, en coordination avec son homologue européen/américain, dans le but de rendre le processus aussi transparent que possible pour l’employé.
- Interface unique pour les expatriés sur site offrant une assistance telle que : immigration, relocalisation, déménagement, installation, transport, impôts, sécurité sociale, informatique, paie, voyage, formation interculturelle, formation linguistique.
- Développer des processus administratifs simplifiés et conformes en coordination avec l'homologue européen/américain pour la livraison canadienne des politiques de mobilité globale d'Airbus.
- Préparer et coordonne les communications relatives au processus d'administration des employés mobiles à l'échelle mondiale, les changements apportés aux principales parties prenantes et aux employés, le cas échéant.
- Préparer la documentation du programme telle que les communications écrites et la FAQ, fournir une formation aux principaux intervenants tels que les RH, les recruteurs, les gestionnaires sur les politiques et les processus, et identifier les domaines à améliorer.
- Fournir une expertise et des conseils liés à la mobilité mondiale, dans les domaines de la gestion des affectations et des coûts, de la relocalisation, de la fiscalité, de l'immigration, aux principales parties prenantes locales et du bureau à domicile pour assurer l'alignement avec la stratégie commerciale et RH / Talent, la fiscalité et la conformité juridique.
- Soutenir l'équipe de la paie pour assurer une livraison précise et rapide de la paie des expatriés et agir en tant qu'interface unique pour les questions relatives à la paie.
- Soutenir l'équipe financière en élaborant des estimations de frais d'expatriation et le processus de refacturation d'Airbus - Supervise l'analyse annuel et effectue des validations des allocations.
- Maintient et gère les mesures et les rapports relatifs à la satisfaction de la clientèle, les coûts du programme, la conformité, l'effectif et le suivi des affectations concernant les activités liées à la mobilité mondiale.
- Assurer le suivi des voyageurs d'affaires d'Europe/États-Unis vers Mirabel et assurer un régime contractuel adéquat/conformité en matière d'immigration
- Rester au courant des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques liées à la mobilité mondiale.

**2. Immigration : 10 %**
- Initier la participation du fournisseur d'immigration et superviser le processus d'immigration/de visa pour assurer la soumission et le traitement des demandes en temps opportun.
- Fournir une expertise et des consultations liées à l'immigration.
- Communiquer de manière proactive avec les employés, les RH, les chefs d'entreprise et d'autres contacts pertinents concernant toutes les questions d'immigration et les décisions concernant leurs associés et le programme d'immigration.

**3. Gestion des fournisseurs : 20 %**
- Gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer un soutien ponctuel et axé sur les services aux employés
- Lancer l’implicat


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    4 weeks ago


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    This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantique Canada Inc. Employment Type: Permanent Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!  Nous vous proposons de...


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    2 days ago


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    **_**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS** _** **Quart de soir (5x8, 15h20 à 24h) ou quarts de travail variables (3x12 heures)** Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous...

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