Coordonnateur Osw

**Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?**:
**Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.**:
**Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Coordonnateur OSW.**:
**Sommaire du poste**:
**Le Coordonnateur OSW doit assurer la coordination entre les activités OSW en FAL et les activités opérationnelles sur le site d’Airbus Atlantique Mirabel. Il est rattaché au Manager Planification et Ordonnancement.**:
**Responsabilités**:
**-**Assurer une visibilité partagée des besoins opérationnels entre les équipes des opérations basées à Airbus Atlantique Mirabel et les équipes OSW en FAL ainsi qu’avec les équipes de planification d’Airbus;**:
**-**De veiller à l’effectivité du soutien des fonctions support et escalader les désalignements critiques;**:
**-**Réceptionner le rapport SUIVI_AVION_MSNxxx.xls en provenance des Managers de Livraison (MDL) lors du «Handover»;**:
**-**Sur la base du rapport SUIVI_AVION_MSNxxx.xls par les CA d’Airbus Atlantique Mirabel lors du « Handover et de ZPAROW », il doit formaliser la Pré planification des OSW (nommée Besoin Planification OSW, BPO) de l’équipe OSW en FAL). Le BPO doit comprendre**:
**La planification des besoins métiers NET= Besoin BRUT issus du «Handover», les ressources déjà à disposition à la FAL par sous ensembles et les outillages;**:
**Les manquants;**:
**Les contraintes de séquencement liées aux opérations nécessaires préalables aux OSW ainsi que le nom du fournisseur de ces opérations.**:
**La raison qui a amené l’OSW (manquants, endommagement);**:
**-**Vérifier avec les AC Managers en FAL l’absence d’élément majeur impactant les heures restantes estimées dans le BPO et alerter le site Airbus Atlantique Mirabel le cas échéant;**:
**-**Communiquer le BPO aux équipes opérationnelles Airbus Atlantique Mirabel;**:
**-**Assurer la distribution des dossiers par AC aux AC managers en FAL;**:
**-**Communiquer les besoins des pièces manquantes à l’ordonnancement d’Airbus Atlantique Mirabel (formalisation à agréer avec le manager ordonnancement de Airbus Atlantique Mirabel)**:
**-**Être le point focal entre les opérations en FAL et les fonctions support (ME, Qualité.)**:
**-**Fournir un suivi d’indicateur et escalader les problèmes majeurs au Manager Opérationnel et ou au Directeur des Opérations;**:
**-**Veiller au respect des bonnes pratiques en FAL.**:
**PROFIL RECHERCHÉ**:
**Formation**: Baccalauréat ou maîtrise en logistique ou planification.**:
**Expérience**: 5**années d’expérience minimum.**:
**Savoir gérer et travailler en équipe;**:
**Savoir interagir avec des clients (Logistique, production, chaine d’approvisionnement);**:
**Autonomie, capacité d’adaptation, savoir être structuré et réactif;**:
**Avoir des bases SAP et bonne maîtrise de la suite office.**:
**Airbus Atlantique c’est aussi**:
***:

- Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux.**
- **Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie.).**:

- **Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité.**:

- **Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.**:

- **Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.**:
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

**Company**:
Airbus Atlantique Canada Inc.

**Employment Type**:
Permanent**Experience Level**:
Professional

**Job Family**:
Supplier Management

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.