Contremaître, Concentration

**DESCRIPTION**
Le contremaître concentration relève directement de l'ingénieur concentration. Globalement, il est responsable de coordonner, diriger et superviser les employés du secteur concentration (PRO spirales). Il veille à ce que les employés travaillent de façon sécuritaire et appliquent les normes et procédures de santé, sécurité et environnement. Ils visent à apporter des optimisations aux équipements conjointement avec le groupe de procédé et à les maintenir dans un état permettant de maintenir la récupération fer au niveau des objectifs.

Le contremaître concentration aura comme responsabilités de:

- Déclencher le processus d'embauche selon les besoins, d'intégrer les nouveaux membres de l'équipe et s'assure de l'acquisition de connaissances par l'établissement de formations;
- Superviser et répartir le travail au personnel selon les résultats des inspections;
- Gérer l'avancement et/ou réaliser des projets/travaux (mise à niveau outils, procédures de travail);
- S'assurer du fonctionnement des instruments de mesures et vérifier les résultats;
- Élaborer et faire le suivi de son budget. S’assurer de la disponibilité du matériel, soit de l’entrepôt, soit par achat direct;
- Gérer les horaires de la main d'oeuvre, processus de paie et gérer les interventions relatives à la discipline, les communications interpersonnelles, l'absentéisme, etc;
- Assurer une présence sur le plancher pour audit des équipement, inspections, des méthodes de travail des lieux et discussion avec les employés;
- Gérer des projets d'amélioration continue techniques veillant à optimiser le procédé du concentrateur. Participer activement au projet de remplacement des spirales;
- Contrôler l'usure et maximiser la disponibilité / utilisation des équipements.

**EXIGENCES**
- Le titulaire doit posséder une formation collégiale, soit le DEC en chimie, minéralurgie ou métallurgie
- ou un baccalauréat en génie chimique, génie des procédés, génie industriel, génie des matériaux et
- de la métallurgie ou autre formation pertinente;
- Expérience en supervision de personnel d’opération et certification en gestion de projet serait un atout;
- Doit posséder 2 ans ou plus d’expérience pertinente en lien avec les tâches ;
- Bonne expérience dans le secteur du domaine minier;
- Possède de bonnes habiletés naturelles au travail d’équipe, de gestion de priorités;
- Posséder de bonnes habiletés en communication et de gestion du personnel;
- Comportement axé sur la santé sécurité, avoir du leadership, un bon sens des communications et être
- orienté résultat.
- Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte _
- AMEM_