Conseiller(ère) en Ressources Humaines

2 months ago


Québec, Canada CISSSCA Full time

**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +**Sommaire de l'emploi**
Sous l’autorité du chef de service, le spécialiste prévention SST est responsable des activités de prévention et de bien-être au travail dans chacune des installations du CISSS de Chaudière-Appalaches. Il joue un rôle-conseil prépondérant auprès du personnel et des gestionnaires de l’organisation et il utilise son expertise dans l’analyse et la résolution de problématiques reliées à la prévention et au bien-être au travail ainsi que dans l’identification des risques inhérents au travail et des moyens de contrôle.
- Il dégage les éléments favorables ou défavorables au développement ou au maintien d’un environnement de travail sain, sécuritaire, mobilisateur et attractif. Il accompagne le gestionnaire et son équipe dans l’élaboration d’une matrice de risque et d’un plan d’action permettant de réaliser et de suivre les actions jugées prioritaires. Il contribue, s’il y a lieu, à l’élaboration d’outils en prévention. Il accompagne le gestionnaire et son équipe dans la mise en œuvre des actions.
- De façon générale, il contribue à la promotion d’une culture de prévention durable au travail en favorisant la prise en charge par le milieu et l’élimination ou la réduction des risques à la source.**Responsabilités et tâches**
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES- Collabore à la définition et à l’actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ);
- Collabore à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation des orientations, des objectifs prioritaires et des stratégies de la DRHCAJ;
- Participe à l’élaboration des programmes de la DRHCAJ;
- Contribue à la réalisation des activités découlant du processus d’amélioration continue de la qualité proposée par Agrément Canada et au programme d’appréciation de la qualité des services de la DRHCAJ;
- Participe, à la demande de son supérieur immédiat, à divers comités institutionnels ou régionaux.

RESPONABILITÉS SPÉCIFIQUES- Accompagne et conseille, de façon optimale et créative, les gestionnaires dans les démarches et prises de décisions visant les problématiques et le respect des obligations légales en matière de prévention et de santé et sécurité au travail.
- Accompagne les directions visées dans la sécurisation des milieux de travail.
- Réalise les audits terrains visant à proposer un plan d’action concret et axé l’identification et l’évaluation des risques avérés et potentiels (physiques et psychologiques), des moyens de contrôle et sur des pratiques de gestion performantes, visant la fidélisation et le bien-être au travail.
- Collabore avec le chef de service et d’autres partenaires (gestionnaires, équipe de travail, autres directions impliquées, syndicats et autres), activement à l’élaboration et au suivi du plan d’action et aux meilleures stratégies à adopter.
- Effectue les suivis nécessaires de toutes les déclarations d’événement reçues des directions qui lui sont attitrées, analyse les statistiques, effectue des recommandations et accompagne les gestionnaires dans la mise en place des actions à prendre.
- Accompagne et conseille les gestionnaires lors des analyses d’accident, de maladie professionnelle ou de situation dangereuse au travail, le nécessitant.
- Assure une présence régulière et selon les besoins, auprès des équipes et des gestionnaires des directions qui lui sont attitrées.
- Collabore à tout comité en matière de prévention, tels que les comités d’agrandissement, rénovation et réaménagement, comité paritaire, tolérance zéro.
- Collabore activement à la mise en place des actions prévues au Plan d’action national visant la prévention des risques en milieu de travail et la promotion de la santé globale et à la mise en place du Système de gestion intégré de la santé et de la sécurité au travail (SGSST).
- Initie et coordonne des activités de promotion de la santé et de la sécurité au travail comme moyen pour diminuer



  • Québec, Canada Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Full time

    Vous détenez de très bonnes connaissances des Lois sur les normes du travail ainsi que des pratiques liées à la santé et sécurité au travail? Vous êtes reconnu pour votre forte capacité à entretenir des relations positives? Nous avons une opportunité d’emploi pour vous! Notre client Situé dans la région de Magog, notre client recherche un...


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  • Québec, Canada Axcio Full time

    Axcio est une division en pleine croissance de Nolicam, dont le but est de fournir un travail de qualité, sécuritaire et répondant aux exigences de nos clients. Nous sommes actuellement à la recherche d'un conseiller (ère) en relations du travail pour rejoindre notre équipe extraordinaire. Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines,...


  • Québec, Canada Globco Inc. Full time

    **Conseiller(ère) en ressources humaines** **Globco**: Depuis maintenant plus de 30 ans, **Globco** est un acteur important du transport dans le paysage québécois. Un transporteur régional simple, fiable et personnalisé. Une équipe jeune et dynamique qui permet un travail dans une ambiance entrainante au sein d’une entreprise en constante...


  • Québec, Canada Parcs Canada Full time

    Parcs Canada Gaspé (Québec), Havre-Saint-Pierre (Québec), Shawinigan (Québec) PE-02 Déterminé (temporaire) 6 mois à Gaspé ou Havre-St-Pierre avec possibilité de prolongation 71 643 $ à 79 519 $ (salaire en révision) Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada **Date limite : 14 mai 2023 - 23 h 59, heure du...


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  • Québec, Canada Studio Artéfact Full time

    Situé à Montréal et possédant des clients partout en Amérique du Nord**, Studio Artéfact** imagine, crée et réalise des décors et des expériences thématiques et immersives de grande qualité. Depuis 35 ans, nous avons su nous démarquer du reste de l’industrie en développant une expertise unique et un savoir-faire incomparable. Nous sommes...


  • Québec, Canada Groupe Rm Full time

    Notre organisation est actuellement à la recherche d'un(e) **Conseillère en ressources humaines **pour rejoindre notre équipe dynamique et multidisciplinaire. En tant que service intégré en recrutement et mobilité internationale, nous offrons à nos clients un service complet et de qualité en matière de recrutement international, d'immigration et de...


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  • Québec, Canada Coopérative de services Rive-Sud Full time

    La Coopérative de Services Rive Sud c’est une entreprise de 275 employés et 2 000 membres actifs qui offre, à la population des territoires du grand Lévis et de Bellechasse, une gamme complète de services d’aide-domestique et d’aide à la personne conformément aux valeurs coopératives. Travaillez pour la Coopérative, c’est évoluer dans un...


  • Québec, Canada Groupe JAMP Pharma Full time

    Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Nous avons rendu les solutions de santé plus accessibles et plus abordables pour les patients et les consommateurs. Dans l’horizon qui se dessine, nous nous engageons à maintenir...


  • Québec, Canada Transition Services Conseils Full time

    Transition Services Conseils recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaine. Nous recherchons une personne dynamique qui se démarque par ses bonnes habiletés relationnelles, ses aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes ainsi que sa créativité! Il s'agit d'un poste à durée déterminé


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