Shelter Worker

**WHY JOIN CMHA-S/M?**
As a nation-wide organization, the Canadian Mental Health Association (CMHA) promotes the mental health of all and supports the resilience and recovery of people experiencing mental illness. The CMHA accomplishes this mission through advocacy, education, research and service.
- **All **_**Staff are Eligible for**:

- Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)
- Employee & Family Assistance Program
- Paid Holiday Float Day
- Professional Development Opportunities

**Full-Time Permanent Staff Receive**:

- 8 Paid Sick Days
- 2 Paid Personal Days
- 3 Weeks Vacation _(to start)_
- Benefit Package

**CMHA-S/M JOB POSTING - 23-23 Shelter Worker - Night Shift**
- **Department **:Harm Reduction and Shelter Services
- **Employment Status **:Full-time Permanent and Casual position
- **Hours per Week **:70 hours bi-weekly and at least 2 shifts in a month respectively
- **Work Location **:200 Larch Street Sudbury, ON
- **Union Membership **:This position is a unionized position (OPSEU)
- **Posting Deadline **:Open until filled

**RESPONSIBILITIES**:
Reporting to the Coordinator of Shelter Services, the Shelter Worker (SW) will provide assistance, support and advocacy to individuals accessing shelter. The Shelter Worker will focus on building and maintaining relationships, providing a safe place to sleep; assisting in diversion, connecting to community support services for housing, and mental health and addiction when identified by the individual based on their needs.

**QUALIFICATIONS**:

- A post-secondary degree or diploma in human services or related discipline (minimum 2 years) OR A post-secondary degree or diploma in human services or related field (1 year) plus 1 year experience working in the mental health/addictions field or 1 year experience working with marginalized populations.
- Minimum of 1 year of experience working with marginalized populations experiencing homelessness and a demonstrated ability to form rapport with targeted populations.
- Experience within the Mental Health/Addictions setting considered an asset.
- Certification in First Aid & CPR; Certification in NVCI an asset

**Salary information**:

- Hourly, Step 1: $22.18 - Step 2: $23.35
- Annually, Step 1: 40,365.04 - Step 2: 42,489.51 (_Full-time permanent_)

**HOW TO APPLY**
- _CMHA-S/M is an equal opportunity employer. CMHA-S/M follows AODA legislation and supports persons with disabilities with accommodations. Please notify us if you have any accessibility requirements._
- _Personal information submitted will be used for the purpose of determining suitability for this/these positions only._
- _All applicants are thanked for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted._
- _We do not make assumptions about people’s pronouns and identity and are committed to creating an environment where it is safe to share and ask._

**POURQUOI VOUS JOINDRE L’ACSM ?**

À titre d’organisme national, l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) fait la promotion de la santé mentale pour tous et favorise la résilience et le rétablissement des personnes souffrant de maladies mentales. L’ACSM réalise cette mission par l’entremise de la défense des droits, de l’éducation, de la recherche et de la prestation de services.

**Tous employés sont admissibles**:

- Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- Un jour de congés payés par an.
- Possibilités de perfectionnement professionnel

**Employés permanents à plein temps**:

- 8 journées de maladie payées par an
- 2 jours de congés payés par an
- Ensemble de prestations
- 3 semaines de vacances pour commencer

**L’ACSM - S/M l'offre d'emploi - 23-23**

**le travailleur / la travailleuse de refuge**
- **Département **:Services de réduction des méfaits et d’abri
- **Statut d'emploi **:À temps plein, poste permanent
- **Heures par Semaine **:70 heures aux deux semaines et au moins 2 quarts de travail par mois, respectivement
- **Lieu de Travail **:200 rue Larch Sudbury, ON
- **Syndicalisation **:Ce poste est un poste syndiqué (SEFPO)
- **Date limite **:Les demandes d’emploi seront acceptées jusqu'à ce que toutes les positions soient occupées.

**RESPONSABILITÉS**:
Relevant du coordonnateur / de la coordonnatrice des Services de refuge, le travailleur / la travailleuse de refuge offrira de l’aide et du soutien aux personnes qui ont recours au refuge et défendra leurs intérêts. Le travailleur / la travailleuse de refuge sera responsable de tisser et de renforcer des liens; d’offrir un endroit sécuritaire où dormir; d’aider à la déjudiciarisation; et de mettre les gens en contact avec des services communautaires de soutien au logement, de santé mentale et de toxicomanie, selon les besoins de chaque personne.

**COMPÉTENCES**:

- Posséder un diplôme postsecondaire d’au moins deux ans dans le domaine des services à la personne ou dans