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Coordonnateur ou Coordonnatrice

2 months ago

ChaudièreAppalaches QC, Canada CISSS de Chaudière-Appalaches Full time

**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

**Sommaire du rôle et des responsabilités**
Sous l’autorité du directeur adjoint, la personne titulaire du poste de coordonnatrice clinico-administrative enfance-ado assume la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de ses services. Elle assure la cohésion et l’harmonisation des activités sous sa responsabilité afin d’assurer à la clientèle cible des services adaptés à leurs besoins. Elle voit à l’accessibilité et au déploiement d’une offre de services intégrés ainsi que d’une vision régionale. Elle assure la mise en place de la gamme de services s’adressant à la clientèle pédiatrique en tenant compte des besoins et particularités du développement de l’enfant et des diagnostics en lien avec la déficience physique ou intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme ou autres spécifiques. Elle assure l’intégration et la continuité des services de quatre missions soit la réadaptation jeunesse incluant les professionnels suivants (ergothérapeute, physiothérapeute orthophoniste), la 1re ligne DIDPTSA (Services psychosociaux et de réadaptation), et les services spécialisés en déficience physique et déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme, impliquant le continuum d’Agir tôt. Elle participe à maintenir et développer le partenariat interne et externe, à toutes les étapes du continuum de service, tout en assurant une vigie qualité impliquant les milieux d’hébergement entre autres les responsables des ressources intermédiaires ou de type familial en collaboration avec la DQEPE et le programme jeunesse. En plus d’assurer le bon fonctionnement des services sous sa responsabilité en lien avec la mission, le coordonnateur assure la responsabilité hiérarchique des gestionnaires en réadaptation à l’enfance-adolescence. Elle s’assure de la saine gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

**Responsabilités spécifiques**
- Assurer la représentation de son service autant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement.
- Participer à la gestion de projet de son secteur.
- Contribuer à la recherche clinique et à l’enseignement dans son service.
- S’assure d’une prestation de soins et de services de qualité répondant aux besoins de la clientèle.
- S’assure de la cohésion de l’ensemble des activités réalisées dans les services sous sa responsabilité.
- Aura à exercer de la garde clinico-administrative, pour les activités de l’ensemble de la direction, selon un calendrier établi à partir des besoins de la direction.

PARTICULARITÉ ET COMPLEXITÉ DU POSTE
- La personne titulaire du poste a une responsabilité transversale.
- Rôle défini pour une clientèle avec des besoins diversifiés et problématiques variés et dans des territoires ciblés.
- Travail qui demande une concertation (cohésion) et une harmonisation des pratiques clinico-administratives dans le but d’offrir des services régionaux équitables.
- Travail demandant une capacité de gestion à distance et dans un contexte multisites avec des stratégies de communication efficaces et adaptées aux besoins des équipes.
- Travail demandant un grand sens de l’organisation, beaucoup de débrouillardise et d’autonomie afin d’être en mesure de réagir à diverses situations.
- Travail exigeant énormément de tact pour les rencontres avec les gestionnaires, le personnel, les clients et les médecins.
- Doit posséder une vision d’ensemble de l’organisation et être capable de jauger les interactions entre chaque secteur tant au point de vue technologique, ressources humaines et budgétaires afin de répondre aux différents besoins et ajuster les processus en conséquence.
- Travaille au niveau d’un programme, qui a des liens avec d’autres secteurs de l’organisation, qui nécessite de bien saisir les processus à l’échelle de l’organisation.
- Travail exigeant une grande capacité à s’adapter, faire preuve de souplesse et naviguer dans l’ambiguïté dans un contexte de réorganisation et de transformation.

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