Partenaire Commercial RH Talent Et Culture HR

2 months ago


Montréal, Canada MANDY'S SALADS Full time

**PARTENAIRE COMMERCIAL TALENT ET CULTURE (PCRH)**
**Type d'emploi : Temps plein**

**Lieu de travail : Montréal, QC**

*English to follow.

Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée et motivée pour se joindre à notre

**LE RÔLE - À QUOI S'ATTENDRE**:

- Soutenir la Gestionnaire talent et culture dans le cadre d'initiatives RH conformes à la stratégie de notre présidente, selon les besoins.
- Participer au recrutement des débutants et des intermédiaires en publiant des offres d'emploi, en coordonnant, et en menant des entretiens initiaux pour les présenter au Gestionnaire talent et culture, selon les besoins.
- Gérer et mettre à jour les dossiers des employés dans le SIRH, y compris les certifications en matière de premiers secours, d'alimentation et de sécurité, ainsi que le suivi des dates de validité et d'expiration.
- Soutenir l'exécution des initiatives d'engagement des employés, y compris les programmes de reconnaissance, les activités de renforcement de l'esprit d'équipe et des programmes de bien-être des employés. Il s'agit notamment d'assurer la liaison avec les fournisseurs de services de restauration et d'autres services événementiels, l'obtention de devis et la recherche d'options à présenter au Gestionnaire talent et culture.
- Diriger le comité de santé et de sécurité et veiller des exigences gouvernementales, suivre les audits mensuels en matière de santé et de sécurité au niveau du restaurant, maintenir la documentation et les procès-verbaux des réunions trimestrielles en matière de santé et de sécurité.
- Soutenir le processus d'intégration des nouveaux employés, notamment en organisant des séances d'orientation pour les nouveaux employés en collaboration avec l'équipe chargée de la formation.
- Travailler en étroite collaboration avec l'entraîneur en chef pour vérifier notre programme d'accueil des nouveaux employés dans nos restaurants.
- Apporter un soutien quotidien aux employés qui ont des questions générales en matière de ressources humaines.
- Auditer et suivre la conformité standard des RH dans nos restaurants.
- Rédiger des documents pour les employés sur demande, tels que des lettres d'embauche, des contrats, etc.
- Produire des données pour la Gestionnaire talent et culture en extrayant des informations de notre SIRH sur une base hebdomadaire ou bihebdomadaire. Ces données doivent inclure un ensemble de mesures RH pertinentes, en ce qui concerne le chiffre d'affaires, le recrutement, les promotions, etc.
- Le suivi des filières de recrutement et la production de données sur une base bihebdomadaire en ce qui concerne le temps nécessaire entre le jour où nous affichons un poste et l'embauche de l'employé(e) et son entrée en fonction.
- Soutenir la Gestionnaire talent et culture dans la coordination des événements de l'entreprise, en assurant la liaison avec les fournisseurs pour les devis de restauration et autres services afin de maximiser notre budget RH en ce qui concerne l'engagement des employés au sein de notre
équipe.

**EXIGENCES - CE QUE VOUS APPORTEZ**:

- Une licence en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou une expérience
équivalente dans le domaine.
- Au moins deux ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie. (de préférence)
- Solide connaissance pratique des meilleures pratiques en matière de ressources humaines, notamment en ce qui concerne le recrutement, l'intégration, la formation et le développement, les relations avec les employés et la conformité.
- Maîtrise des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) et d'autres logiciels et outils liés aux ressources humaines. (de préférence)
- Capacité avérée à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs projets et priorités avec un minimum de supervision.
- Excellent sens de l'organisation et souci du détail, avec la capacité de tenir des dossiers et des données précises.
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'établir des relations et de communiquer efficacement avec les employés à tous les niveaux de l'organisation.
- Aptitude avérée à faire preuve de discernement, à préserver la confidentialité et à traiter les informations et les situations sensibles avec tact et professionnalisme.
- Capacité avérée à travailler en collaboration avec d'autres personnes.
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes, avec la capacité d'analyser les données, d'identifier les tendances et d'élaborer et de mettre en œuvre des solutions pour résoudre les problèmes liés aux ressources humaines.
- Solides compétences en matière de gestion de projets, avec la capacité de planifier, de coordonner et d'exécuter des projets du début à la fin.
- Haute intelligence émotionnelle et conscience de soi.
- Un engagement m



  • Montréal, Canada Richardson Wealth Full time

    **Type de poste**: Temporaire à temps plein **Lieu**: Montréal, QC **Service**: Ressources Humaines **Relève de**: Vice-président, Partenariats d’affaires en matière de talents et culture **Identification du poste**: HR - 015 **Niveau du poste**: L5 **Niveau d’ancienneté**: Intermédiaire **Aperçu du poste**: Le partenaire d’affaires (PA)...


  • Montréal, Canada Groupe CH Full time

    Qui nous sommesLe Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont...


  • Montréal, QC, Canada Groupe CH Full time

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  • Montréal, QC, Canada Groupe CH Full time

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  • Montréal, QC, Canada Groupe CH Full time

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  • Montréal, QC, Canada Groupe CH Full time

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  • Montréal, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full time

    Talent & Culture / Permanent / Travail de n’importe où au Canada (hybride ou télétravail)_ Relevant de la Directrice Principale des Partenaires d’Affaires, Talent & Culture, le(a) **_Partenaire d’affaires, Talent et Culture _**sera responsable de développer et maintenir une relation de partenariat stratégique avec ses groupes clients. Vous...


  • Montréal, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full time

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  • Montréal, Canada Groupe CH Full time

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  • montréal, Canada Groupe CH Full time

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  • Montréal, Canada Molson Coors Full time

    **Date**:2023-04-27**Lieu de travail**:Montreal, QC, CA**Site**:MolsonCoors_Canada**Numéro de la demande**:26521**Une carrière dans la bière et au-delà**: - Chez Molson Coors Entreprise de Boisson, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis...


  • Montréal, QC, Canada Groupe CH Full time

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  • Partenaire D'affaires

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    Montréal, Canada Pomerleau Full time

    **Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.** S’appuyant sur plus de 50 ans d’expérience, la société Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada en ce qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil. En vous joignant à l’équipe de Pomerleau, vous...

  • Partenaire Talent

    2 months ago


    Montréal, Canada Valtech Full time

    **Chez Valtech, on imagine et on crée le monde de demain !**: Avec plus de 5 000 profils innovateurs, créatifs, développeurs, concepteurs et experts du numérique qui œuvrent dans ses 50 bureaux à travers le monde, Valtech se distingue par son approche centrée sur l’utilisateur final et sa démarche d’innovation. Forte de ses valeurs de partage,...


  • Montréal, Canada Le holding Angelcare Inc. Full time

    Angelcare est en pleine expansion. Pour soutenir sa croissance, elle désire mettre en place une organisation centrée sur les talents. Le Partenaire d’affaires aura une occasion unique de contribuer activement à la mise en place du département Talents et Culture, et de participer à l’élaboration et à l’implantation des meilleures pratiques, les...

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    Montréal, Canada TransTrack Systems Inc. Full time

    Job Summary: The HRBP serves as a consultant to management and employees on Human Resource and related business issues. The HRBP assesses and anticipates HR-related needs. Communicating needs proactively with our HR department and business management, the HRBP will develop and implement integrated solutions. The HRBP creates partnerships across the HR...


  • Montréal, Canada Lemay Full time

    Description de l'entreprise Chef de file canadien en architecture et en design, Lemay a connu une croissance spectaculaire et une transformation passionnante au cours des dernières années. Chez Lemay, nous croyons en la valeur unique du design pour créer des espaces ouverts et significatifs où chaque personne peut s'épanouir. Nous nous engageons à...


  • Montréal, Canada Lemay Full time

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