Partenaire D'affaires

5 months ago

Montréal, Canada TransTrack Systems Inc. Full time

Job Summary:
The HRBP serves as a consultant to management and employees on Human Resource and related business issues. The HRBP assesses and anticipates HR-related needs. Communicating needs proactively with our HR department and business management, the HRBP will develop and implement integrated solutions. The HRBP creates partnerships across the HR function to deliver value added service to management and employees that reflect the business objectives of the organization. The HRBP will gain and maintain an effective level of business acumen about the business units’ financial position, culture, and competition. This position reports to the General Manager with a dotted line to the VP HR and supports two business units in Canada and the US.

En tant que partenaire au quotidien, le/la partenaire d’affaires ressources humaines joue le rôle de consultant auprès de la direction et des employés en ce qui concerne les ressources humaines et les questions commerciales connexes. Il/Elle évalue et anticipe les besoins en matière de ressources humaines. En communiquant ces besoins de manière proactive avec le département des ressources humaines et la direction de l'entreprise, le titulaire élabore et met en œuvre des solutions intégrées. Le/la partenaire d’affaires ressources humaines crée des partenariats au sein de la fonction RH afin de fournir à la direction et aux employés des services à valeur ajoutée qui reflètent les objectifs commerciaux de l'organisation. Le/la partenaire d’affaires ressources humaines acquiert et maintient un haut niveau de connaissance de la situation financière, de la culture et de la concurrence des unités d'affaires. Ce poste est placé sous l'autorité du directeur général et du vice-président des ressources humaines et supporte deux unités d’affaires au Canada et aux États-Unis.

**Job Description**:
RESPONSIBILITIES:

- Works closely with leadership and employees to improve employee engagement, build morale, increase productivity and retention.
- Sources and interviews for all levels of positions.
- Proactive approach to employment engagement and development; establish or update programs, policies, procedures, and tools.
- Manage and resolve complex employee relations issues. Conducts effective, thorough, and objective investigations.
- Provides HR Policy guidance and interpretation.
- Provides input on business unit restructuring and organization design.
- Facilitates workforce planning.
- Works with leadership to complete talent management and succession planning efforts.
- Completes training needs analyses, assist in the creation and facilitation of training sessions for employees and leaders, as well as evaluating and monitoring the success of training programs.
- Works with broader HR team to support HR projects and HRIS management.
- Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks, and ensuring regulatory compliance.
- Ability to travel occasionally.

SKILLS and ATTRIBTUES:

- The motivation, creativity, energy, and flexibility to thrive in our dynamic, fast-moving environment.
- Business acumen and analytical skills, with the capability to create or revise HR processes/programs and use appropriate metrics to provide innovative solutions.
- Solid understanding of Canadian employment regulations (knowledge of US regulations a plus).
- Proven track record of establishing processes to attract top talent Strong consulting skills.
- Ability to handle multiple concurrent tasks and work efficiently to completion, using sound business judgment.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Team player with customer service orientation and a positive attitude.
- High level of flexibility, commitment, and performance standards.
- Fluently bilingual in French and English (written and spoken).

WORK EXPERIENCE AND EDUCATION:

- Minimum of 5 years working knowledge of multiple human resource disciplines including full cycle recruitment, Canada Employment Legislation, employee engagement, HR program design.
- Post-secondary education with a focus on Human Resource Management, Bachelor’s degree preferred.
- Experience managing large scale projects.
- Experience working in a decentralized, multi-unit environment.
- CHRA designation or equivalent.

RESPONSABILITÉS:

- Travailler en étroite collaboration avec la direction et les employés afin d'améliorer l'engagement des employés, de renforcer le moral, d'augmenter la productivité et la rétention ;
- Approche proactive de l'engagement et du développement de l'emploi ; établir ou mettre à jour des programmes, des politiques, des procédures et des outils ;
- Gérer et résoudre des problèmes complexes liés aux relations avec les employés ;
- Mener des enquêtes efficaces, approfondies et objectives ;
- Fournir des orientations et des interprétations en matière de politique des ressources humaines ;
- Contribuer aux

  • Partenaire client, services-conseils

    4 weeks ago

    Montréal-Est, Quebec, Canada BDC Full time

    Épanouissez votre carrière en tant que Partenaire client, services-conseilsBDC Services-conseils est à la recherche d'un Partenaire client, services-conseils dynamique pour rejoindre notre équipe de développement des affaires. En tant que Partenaire client, services-conseils, vous serez chargé de développer les affaires, d'évaluer les besoins...

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    4 weeks ago

    Montréal-Est, Quebec, Canada BDC Full time

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    4 months ago

    Montréal, Quebec, Québec, Canada A+ Full time

    TA MISSIONAvec la Directrice ventes et conception comme mentor, ta mission à titre de Partenaire au développement des affaires sera d'activer des relations en mettant de l'avant la valeur de notre méthode intégrée et de participer à faire évoluer les mentalités dans l'industrie. Il s'agit d'un rôle de premier plan pour convertir...

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    2 weeks ago

    Montréal, Canada Banque Nationale Full time

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  • Analyste principal fonctionnel API

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    Poste d'Analyste principal fonctionnelNous sommes à la recherche d'un Analyste principal fonctionnel pour rejoindre notre équipe de livraison TI Cybercrimes. Vous serez chargé de comprendre les écosystèmes technologiques complexes et les besoins d'affaires tout en amenant de la valeur et travaillant sur des technologies...

  • Partenaire au développement des affaires

    2 months ago

    montréal, Canada A+ Full time

    TA MISSION Avec la Directrice ventes et conception comme mentor, ta mission à titre de Partenaire au développement des affaires sera d'activer des relations en mettant de l'avant la valeur de notre méthode intégrée et de participer à faire évoluer les mentalités dans l'industrie. Il s'agit d'un rôl

  • Partenaire d'affaires en gestion de patrimoine

    5 days ago

    Montréal, Canada Banque Nationale Full time

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  • Partenaire senior d'affaires analytique, expert en données et risques climatiques

    1 month ago

    Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    Ton rôleFais partie de l'équipe qui mesure l'empreinte carbone des portefeuilles de la Banque Nationale et définit des cibles de réduction des émissions de GES en ligne avec les exigences de la NZBA. Tu contribues à l'intégration des exigences ESG au sein de la Banque en participant à la mise en place de la nouvelle ligne directrice B-15...

  • Partenaire d'affaires en ressources humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Quebec, Québec, Canada BRH Full time

    Brh est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le...

  • Directeur/Directrice de développement des affaires

    2 months ago

    Montréal-Est, Quebec, Canada CF Montréal Full time

    Description de l'entrepriseLe CF Montréal est une équipe canadienne de soccer fondée en 1992. Évoluant à travers les années, le club est une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS) depuis 2012. Comptant plus de 130 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au...

  • Partenaire Développement Des Affaires

    1 week ago

    Montréal, QC, Canada Republik Full time

    **Republik est à la recherche d’une personne passionnée** par la création d’un impact social positif à travers des marques engagées pour occuper le poste de **Partenaire développement des affaires**. Cette opportunité est pour toi si tu souhaites mettre ton esprit stratégique et ton talent pour le développement de nouveaux clients et la...

  • Partenaire d'affaires ressources humaines

    2 months ago

    Montréal, Quebec, Québec, Canada Produits forestiers Résolu Full time

    Fondée il y a deux siècles, Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers. La Société s’est développée à partir d’une vingtaine de sociétés antérieures et a fait vivre des centaines de collectivités. Résolu possède ou exploite une quarantaine d’installations et des actifs de production...

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    4 weeks ago

    Montréal, Canada Banque Nationale Full time

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    Montréal, Canada Banque Nationale Full time

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    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Banque Nationale Full time

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  • Partenaire senior d'affaires analytique

    1 month ago

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  • Bassin : Affaires juridiques, Finances et Ressources humaines

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada exo – Réseau de transport métropolitain Full time

    Montez à bord de la grande famille exo, c’est l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés,...

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  • Architecte d'entreprise

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    En tant qu'architecte d'entreprise senior au sein de l'équipe d'Architecture de Livraison TI - Gestion du Patrimoine de la Banque Nationale, tu as un impact significatif sur l'expérience client/employé/partenaire, la rentabilité et la croissance du secteur. Ton rôle : Développer une vision stratégique long terme pour le domaine en...

  • Directeur principal en acquisition numérique

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    La Banque Nationale recherche un Directeur principal en acquisition numérique pour rejoindre son équipe numérique.Ce poste vous donnera l'occasion de mettre en œuvre votre expertise en stratégie numérique, en leadership et en performance. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe et les parties prenantes pour élaborer et mettre en...