Conseiller(ère) Principal(E)

6 months ago


Montréal, Canada Desjardins Full time

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-10

À titre de Conseiller(ère) principal(e) - Gestion des incidents et des crises, vous coordonnez la résolution d’incidents et de crises ayant une incidence importante sur l’organisation. Dans ce rôle, vous accompagnez les secteurs d’affaires et les fonctions de soutien, le Réseau des caisses et Centres Desjardins Entreprises, le Service Signature ainsi que les groupes experts spécialisés afin de les conseiller dans la consolidation de leurs mécanismes de signalement et de réponse.

Plus spécifiquement, votre principal rôle est de coordonner la résolution des incidents et crises. À la suite des incidents, vous participez à documenter les impacts précis et élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action requis afin d’augmenter la robustesse de l’organisation et de minimiser les impacts auprès des membres et clients ainsi que réputationnels.

Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants afin d’améliorer les communications et les signalements permettant ainsi de faciliter la prise en charge au moment opportun des incidents et crises.

Vous assumez aussi un volet formation afin de sensibiliser et d’augmenter l’expertise en gestion d’incidents. Dans ce rôle, vous accompagnez les secteurs afin de les conseiller dans la consolidation de leurs mécanismes de signalement et de réponse.

Étant donné que les arrimages sont nombreux et que vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés, la maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. De plus, comme vous aurez à gérer des interventions complexes dans des situations de stress, la maîtrise de soi ainsi qu’un fort leadership sont requis pour ce poste.

**Responsabilités principales**
- Coordonner les cellules de gestion d’incidents et de crises au niveau du Mouvement. Une disponibilité rotative 24/7 est requise pour ce poste
- Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
- Coordonner la rédaction et la documentation des post-mortem, des plans d’action, des suivis et en assurer une reddition adaptée selon l’auditoire concerné
- Cibler et documenter des problématiques globales et apporter des recommandations en vue d’améliorer la posture de risque du Mouvement
- Contribuer à la mise en œuvre des différentes initiatives visant à rehausser la maturité du domaine (rédaction ou mise à jour de playbook, développement de compétences, programme d’incidents majeurs et crises, communications, etc.)
- Accompagner, former et sensibiliser les différentes parties prenantes interpellées dans la gestion d’incidents et de crises au sein de l’organisation
- Participer à l’élaboration des tests et exercices de simulation
- Représenter votre secteur ainsi que la position de Desjardins auprès de partenaires ou d’organismes externes.

**Conditions particulières**
- Horaire : Être disponible en dehors des heures de travail régulières pour régler ou coordonner tout incident potentiel (cycle de garde sous forme de rotation avec les collègues et prime de disponibilité)
- Nombre d’emplois disponibles : 2

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente
- Expérience en formation et développement des compétences (un atout)
- Expérience en coordination de projet (un atout)

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Connaissances spécifiques**
- Maîtrise de la suite Office
- Connaissance des secteurs d’affaires et fonctions de soutien Mouvement ainsi que du Réseau des caisses et Centres Desjardins Entreprises (un atout)



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    **Job Category**: Finance & Accounting, Property Tax Consulting **Pay Grade Range**: $49,335.00 - $115,115.00 **Disclaimer**: The base salary range represents the low and high end of Altus Group’s “Pay Grade Range” for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work...


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