Conseiller(ère) Approvisionnement Stratégique I

2 weeks ago


Canada Hydro Québec Full time

**Concours**:

- 154598**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Approv. stratégique I (Assignation temporaire durée 12 mois)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- 12 mois**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable**Fin d'affichage**:
- 17/09/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Salaire**:
55 086,46 $ à 98 366,84 $

**Vos principales activités au quotidien**:

- Apporter un soutien professionnel et technique en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.
- Analyser les besoins d'affaires de ses clients. Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus.
- Participer à l'analyse de marché de fournisseurs et aux choix des stratégies d'approvisionnement, suite à l'analyse de la dépense.
- Participer à l'analyse d'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe).
- Compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée.
- Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
- Négocier avec les fournisseurs. Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents.
- Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation).
- Participer à la proposition d'un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise.
- Participer à la réalisation d'un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce, ou dans un autre domaine pertinent, ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques, d'administration ou de gestion de contrats et/ou toutes autres expériences pertinentes.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une connaissance des étapes du cycle d'approvisionnement.
- Avoir une connaissance de la fonction achat, approvisionnement ou logistique et en négociation.
- Avoir une connaissance des fonctionnalités intermédiaires de Ms Office.
- Avoir une spécialisation dans un domaine des approvisionnements ou achat, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes (réf.: Répertoire des compétences comportementales d'Hydro-Québec):

- Relations interpersonnelles
- Négociation et gestion de conflits
- Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifications mondiales_ effectuera ces vérifications.



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