Conseillère Capital Humain

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**

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Sous la supervision de la Vice-Présidente assurance des entreprises et ressources humaines, la personne titulaire de ce poste travaillera en collaboration avec le service des ressources humaines.

**Principales responsabilités**
- Collaborer avec l’équipe de ressources humaines ;
- Revoir la stratégie d’acquisition de talents (incluant le référencement interne);
- Prendre en charge le processus d’acquisition de talents et d’accueil (contrat d’embauche, information de paie, assurances) et intégration des nouveaux employés; (incluant descriptions de postes, affichages, horaire nouvel employé, kit d’embauche) ;
- Créer des indicateurs de performance pour l’acquisition de talent et en faire le suivi;
- Faire la vigie des avantages sociaux;
- Élaborer les plans de développement professionnel et apporter son soutien lors de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de formation ;
- Mettre sur pied un plan de relève dans l’organisation ;
- En collaboration avec l’équipe du marketing, maintenir la marque employeur (ex : espace carrière site web) ;
- Assurer une présence dans les salons d’emplois et congrès, au besoin ;
- Déplacements entre les différentes succursales, au besoin ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes en ressources humaines.

**Expérience et qualification requises**
- Diplôme de 1er cycle en administration, en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe ;
- Plus de 7 ans d'expérience en ressources humaines -plus spécifiquement en recrutement et sur des projets de marque employeur ou toute expérience connexe ;
- Bonne aptitude en communications orales et écrites
- Maitrise des logiciels de la suite MS Office
- Autonomie et initiative ;
- Facilité à travailler sur plusieurs dossiers en simultané ;
- Capacité à naviguer dans un contexte en changement;
- Expérience en assurances, un atout ;

Assurancia Groupe Tardif offre une possibilité de vous développer et d’avoir une carrière à la hauteur de vos attentes, en ayant accès à des formations de pointe dans l’industrie. Nous formons une équipe dynamique, familiale, où la pro-activité est de mise. Une gamme d’avantages sociaux sont disponibles:

- Conciliation travail-famille
- Assurance collective
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Télétravail possible selon la politique