Conseiller.Ère Au Soutien À La Recherche

1 month ago


Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

Description du poste:

- Sous l’autorité hiérarchique de l’administratrice - soutien aux équipes de recherche, le/la conseiller.ère au soutien à la recherche soutient les chercheur.e.s et les étudiant.e.s dans la réalisation de leurs projets. La personne titulaire de ce poste contribuera au soutien de la recherche au sein de la Direction de la recherche et de l’innovation (DREI) du CIUSSS NIM.
- Principales tâches et responsabilités:
- Soutenir les chercheur.e.s et les étudiant.e.s dans les différentes démarches auprès de la DREI ;
- Soutenir l’intégration des nouveaux chercheur.e.s et étudiant.e.s ;
- Accompagner les équipes de recherche dans les différentes étapes de préparation et de réalisation des projets de recherche ;
- Contribuer au développement d’une recherche interdisciplinaire et intersectorielle ;
- Assurer le suivi dans la gestion des exigences liées à la recherche ;
- Contribuer à la gestion administrative des activités de recherche ;
- Planifier, développer, implanter et maintenir à jour les politiques et procédures pour le soutien à la recherche ;
- Développer des structures et des outils afin de répondre plus efficacement aux besoins des chercheur.e.s et des équipes de recherche ;
- Contribuer à la mise en valeur et au rayonnement de la recherche au sein du CIUSSS NIM ;
- Élaborer et mettre en place des indicateurs de performance adaptés à la réalité des activités sous sa responsabilité ;
- Préparer des rapports et compiler des statistiques relatives aux activités sous sa responsabilité ;
- Accomplir toute autre tâche que lui confie son supérieur.
- Salaire : Selon l’expérience (entre 55K et 80K$)
- Exigences:
- Diplôme de 2e ou 3e cycle en sciences (ou autre formation pertinente) ;
- Un minimum de 2 ans d’expérience appliquée à la coordination d'activités de recherche ;
- Bonne connaissance du milieu de la recherche universitaire ;
- Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais : écrit, lu et parlé.

Compétences recherchées:
- Capacité d’analyse et aptitude rédactionnelle
- Forte aptitude pour les relations interpersonnelles, sens de la collaboration, de la communication et du travail d’équipe
- Sens des responsabilités, de l’organisation (structuré, organisé et efficace) et rigueur dans toutes les sphères
- Sens de l’organisation, efficacité dans le suivi des dossiers
- Sens de l’éthique
- Remarques:



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