Étudiant(E) - Agent(E) Culturel

3 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Étudiant(e) - Agent(e) culturel
-Organisation
-Arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension / Direction de la culture, des sports, loisirs et du développement social / Division de la culture, des bibliothèques et des évènements publics
-Destinataires
-Candidat(e)s de l'externe
-Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 7 au 14 juin 2023
-Salaire

**Taux horaire (2023) Programme gouvernemental - Universitaire : 20,05 $
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Programme Emploi Été Canada - Emploi étudiant - Emploi d’été - Emploi saisonnier
**Horaire**:35 h/semaine, du mercredi au dimanche - Mercredi au vendredi de 9 h à 18 h / Samedi 9 h à 17 h (7 h) dimanche de 13 h à 17 h (4h)
**Adresse**:421, rue Saint-Roch, H3N 1K2
**Durée **:8 semaines, à débuter dès que possible

Ce processus vise à pourvoir 1 poste d'étudiant(e) - Agent(e) culturel dans le cadre du Programme emploi d'été Canada.

**NOTRE OFFRE
**Ton mandat**

Le titulaire de ce poste sera responsable de l'accueil des groupes et du public, de la prise de photos et de la comptabilisation de la fréquentation lors de divers événement. Il devra également exécuter des tâches cléricales et rédiger un bilan de fin de saison. Il sera appelé à travaillé dans deux volets, l'exposition et animation et les spectacles et communication. Plus spécifiquement tu:
Exposition et animation
- assistes la médiatrice culturelle dans les 60 animations destinées aux camps de jour de l'arrondissement;
- fais des rappels téléphoniques aux camps de jour la veille de leurs visites;
- es le responsable de l'ouverture/fermeture de la salle de diffusion et de son opération;
- renseignes les visiteurs sur l'artiste exposant et sur l'art en général;
- rédiges un court résumé du déroulement de chaque semaine (journal de bord).

Spectacles et communications
- rédiges un court résumé du déroulement de chacun des événements;
- es responsable de l'affichage et de la distribution des calendriers culturels dans le Centre W-H;
- fais le message d'accueil sur le répondeur à chaque semaine (dimanche);
- crées les événements, rappels et publications Facebook;
- réponds aux appels des citoyens concernant la programmation estivale.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Études niveau universitaire en histoire de l'art ou animation et recherches culturelles
- Expérience en animation culturelle, service à la clientèle, domaine des arts et de la culture

Critères à respecter pour l'employé recherché:

- Est âgé entre 15 et 30 ans (inclusivement)
- Est citoyen canadien, résident permanent ou une personne protégée en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés
- A légalement le droit de travailler au Canada
- A légalement le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux/territoriaux

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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