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Généraliste Ressources Humaines

1 month ago

SaintLaurent, Canada Veolia Water Technologies (VWT) Full time

**Description de l'entreprise**
Êtes-vous à la recherche d'une **expérience significative** avec des enjeux importants?
Aimeriez-vous travailler pour une **entreprise engagée pour l'environnement**?
Rejoignez Veolia

**Veolia** a pour ambition d'être l'entreprise de référence de la transformation écologique. Notre mission de « Ressourcer le monde » démontre l'engagement indéfectible de nos 213 000 employés à créer un impact positif pour notre planète.

Chez** Veolia Water Technologies Canada**, nous nous engageons à responsabiliser nos employés, à prendre leurs propres décisions et à faire une réelle différence. Nous recherchons des personnes partageant les mêmes idées qui peuvent partager notre passion.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant
**Description du poste**
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(e) RH pour un mandat de 20 mois. Notre équipe de deux, composée d’une DRH ainsi qu’une Conseillère RH, touche à tous les domaines ressources humaines et est passionnée par ce qu’elle fait. La personne recherchée s’occupera principalement du cycle complet de dotation, des opérations rh; avantages sociaux, processus de paie/temps, volet administratif et travaillera sur plusieurs projets spéciaux reliés à la rétention, la formation, la culture d’entreprise ainsi que la gestion de la relève.
- Répondre à toutes questions relatives à l’interprétation des politiques ou tous autres sujets RH pour les employés
- Coordonner le processus complet de dotation ainsi que l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Préparer les documents nécessaires à l’offre et à l’embauche, participer à l’élaboration et au suivi des plans d’intégration, effectuer les recommandations salariales à la direction
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines et des relations de travail
- Coordonner les processus RH liés aux développements des talents et apporter le support aux gestionnaires pour leur mise en œuvre (ex. : évaluation de la performance)
- Transmettre les données nécessaires pour les dossiers des employés ainsi que de paie
- Soutenir la coordonnatrice SST pour le volet SST (invalidité, accidents de travail, etc.)
- Participer à différents projets RH reliés à la rétention, la formation, la culture d’entreprise ainsi que la gestion de la relève.

**Qualifications**
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;
- Expérience minimum de 5 années en ressources humaines, soit à titre de généraliste avec expérience en acquisition
- Connaissance des lois, des réglementations et des principes en matière de ressources humaines au Québec
- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
- Approche fortement orientée sur le service à la clientèle
- Sens de l’initiative et autonomie
- Capacité à planifier plusieurs projets en même temps
- Bonne capacité d’analyse
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français
- Connaissance et aisance avec les outils informatiques (système de gestion JDEdwards, suite Google, etc)
- Bonne maîtrise de Google Sheet
- Connaissance des lois, des réglementations et des principes en matière de ressources humaines pour le reste du Canada (atout)
- Connaissance d’un système ATS (atout)
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout)

**Informations complémentaires**
- Horaire de 37.5hrs
- 10 journées de maladie payées
- 85% de la couverture d'assurance collective (plan intermédiaire) payée par l'employeur
- Jusqu'à 7% de cotisation au régime de retraite simplifié de la part de l'employeur
- Programme de partage de profits
- Activités sociales multiples

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