Agent Principal, Gestion Des Fournisseurs

2 months ago

Halifax, Canada Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) Full time

2 mars 2023
Industries Administrations publiques
Catégories Gestion, Administration,
Télé-travail
Halifax, NS | Montreal, QC | Ottawa, ON | Toronto, ON | Calgary, AB | Vancouver, BC - Temps plein

**ID de la demande d'emploi**: 8879

**Désignation linguistique**: Anglais essentiel

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: ZZZ

**Type d'emploi**: Temporaire à plein temps

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements limités

**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe généralement entre 78657.14 $ et 98321.43 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:
Jusqu'à trois semaines de vacances accumulées.
Une prime de rendement individuelle annuelle.
L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore
Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens. L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.
Faites partie d’un milieu de travail inclusif. La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous au secteur du Directeur des risques où nous utilisons la surveillance des risques financiers pour suivre et appuyer le mandat de stabilité financière. Vos compétences en analyse et en résolution de problèmes et votre passion pour le maintien de relations soutiendront l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion de modèles et de pratiques de simulation de crise, d’évaluation du capital et d’ORSA à l’échelle de la Société. Ces modèles et pratiques nous aideront à rendre le logement abordable pour tout le monde au Canada.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation en fonction des besoins opérationnels.

**Responsabilités**:
Diriger le cycle de mise en œuvre de la simulation de crise et de l’ORSA, notamment en assurant la liaison avec les parties prenantes ;
Utiliser des techniques d’analyse qualitative et quantitative pour exécuter des analyses et faire rapport des résultats. Ces analyses doivent tenir compte des divers risques auxquels la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) est exposée (atteinte à la réputation, risque financier et opérationnel, etc.) ;
Fournir une interprétation des données, notamment l’analyse des relations et des tendances, à l’aide des méthodes, des stratégies et des outils appropriés ;
Créer des occasions d’améliorer la production des rapports, notamment grâce à des approches axées sur l’automatisation et le libre-service ;
Diriger la préparation de notes d’information, de rapports, d’analyses de rentabilité et d’exposés. Les présenter à des parties prenantes de la haute direction, à l’intérieur et à l’extérieur de la SCHL, au besoin.

**Qualifications essentielles**:
Diplôme de premier cycle dans un domaine quantitatif, comme la statistique, l’économie, les finances, l’informatique, l’actuariat ou la veille stratégique ;
Maîtrise de la suite standard de Microsoft et des outils à code source libre (R et Python) et de visualisation des données (Power BI) ;
Au moins cinq années d’expérience pertinente ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente ;
Excellentes aptitudes pour l’analyse quantitative et qualitative et pour la résolution de problèmes; capacité confirmée de saisir des renseignements et d’en faire la synthèse en vue de formuler des recommandations et des conseils.

AVIS IMPORTANT - EXIGENCES DE VACCINATION OBLIGATOIRE CONTRE LA COVID-19

La SCHL a établi des exigences en matière de vaccination afin de s’aligner sur les mesures de vaccination obligatoire du gouvernement du Canada pour la fonction publique fédérale.

La vaccination contre la COVID-19 est obligatoire pour tout le personnel de la SCHL, peu importe le lieu de travail (travail à domicile, à distance ou sur place). Les mesures de vaccination de la SCHL, mises à jour au besoin, font partie des conditions d’emploi.

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