Conseiller(ère) en Ressources Humaines

2 months ago


SaintHyacinthe, Canada Ciaq Full time

**Poste permanent de 35 heures par semaine**

Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste est responsable du processus de dotation pour l’ensemble de l’organisation. La personne recherchée possède un vif intérêt pour les nouvelles tendances en ce qui a trait aux stratégies d’attraction. Sa mission sera de pourvoir les divers postes vacants au sein de l’entreprise, tout en assurant un rôle-conseil de qualité en matière d’acquisition de talents auprès des gestionnaires et des employés.

Ce poste t’offrira l’occasion de grandir et de t’accomplir en collaboration avec une équipe de professionnels.

Tu désires participer à la création et à la mise en place de stratégies RH afin d’avoir un impact direct sur les employés ? Le recrutement ne te freine pas ? Nous voulons te rencontrer

**Responsabilités principales**
- Effectuer l’ensemble des activités du processus d’acquisition de talents pour les postes assignés, tels que l’analyse des besoins de main-d’œuvre, le recrutement, l’accueil et l’intégration ;
- Proposer et mettre en place des idées innovatrices afin d’optimiser l’attraction des talents ;
- Développer et exécuter l’élaboration des stratégies d’attraction et processus de sélection;
- Interpréter les tests psychométriques afin d’aider les gestionnaires dans leurs prises de décisions ;
- Sourcer et attirer les talents passifs dans un contexte de rareté de main d’œuvre ;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires pour les évaluations reliées à la période de probation ;
- Contribuer au développement et à l'optimisation des méthodes et outils de d’attraction, de sélection et de recrutement (tests, pré-emploi, questionnaires) ;
- Agir à titre d’ambassadeur de la marque employeur Ciaq lors d’évènements de de visibilité (ex. salon d’emploi, milieux académiques,)
- Effectuer des activités administratives en lien avec l'acquisition de talents.
- Participer à la réalisation et à la coordination de divers projets RH, incluant la revue et/ou la création de processus ;
- Toute autre tâche connexe

**Exigences**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans une autre spécialité connexe
- Minimum de 2 ans d’expérience pertinentes
- Intérêt marqué pour le recrutement, le développement et l’élaboration de stratégies d’attraction innovantes
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, atout ;
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Connaissance des tendances actuelles en matière de recrutement
- Expérience en sourcing (un atout)

**Qualités recherchées**
- Créativité et capacité à proposer des idées innovantes
- Fortes compétences interpersonnelles et excellent jugement
- Grand sens de l’organisation, capacité de gérer des projets et rigueur
- Ouverture à la nouveauté et au changement
- Faire preuve d’éthique professionnelle
- Esprit d’analyse et de synthèse

**Conditions de travail et avantages**
- Salaire global concurrentiel
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Remboursement d’activités sportives
- Environnement de travail moderne et entièrement rénové
- Politique sur le télétravail
- Lieu de travail : Saint-Hyacinthe

Entrée en fonction dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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