Technicien-ne Ressources Humaines

6 months ago


Montréal, Canada Transat AT Full time

Description de l'entreprise
**Faites partie du voyage**

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Description du poste

Le titulaire du poste sera responsable de coordonner et maintenir à jour dans le système RH (SAP) les dossiers des employés du périmètre de clientèle qui lui sera attribué (syndiqué et/ou non-syndiqués).

En soutien aux gestionnaires, aux employés et à l’équipe des ressources humaines, il assurera la bonne gestion des programmes d’avantages sociaux et sera le point de contact pour toutes questions en lien avec les activités de gestion des ressources humaines, incluant les divers programmes offerts par l’organisation.

**Responsabilités**
- Assurer la gestion administrative et technique (SAP RH) des dossiers employés;
- Effectuer la saisie et la validation de tous les mouvements de personnel et changements aux dossiers des employés dans le système SAP RH;
- Collaborer au processus d’intégration des nouveaux employés pour tous les aspects relatifs aux avantages sociaux;
- Informer les employés sur les politiques et les procédures en matière de ressources humaines;
- Assurer la bonne gestion des différents programmes d’avantages sociaux (assurances collectives, REER, avantages voyage, etc.) en collaboration avec les différents intervenants internes et externes;
- Gérer les dossiers de congé de maternité, paternité et parental des employés syndiqués et non syndiqués;
- Participer aux différents processus annuels tels que rachat de maladie, report de vacances, crédits de stage, etc.;
- Produire les listes d’ancienneté pour les groupes syndiqués, selon les requis de chaque convention collective;
- Produire, analyser et distribuer différents rapports (vacances, effectifs, provisions, solde des banques, etc.);
- Traiter et analyser les interfaces d’assurance.

**Qualifications**:

- DEC en ressources humaines, administration ou toute autre discipline connexe;
- Deux à trois années d’expérience pertinente;
- Bilinguisme essentiel, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Expérience dans un environnement syndiqué (un atout);
- Connaissance du module RH de SAP ou d’un système intégré de gestion des ressources humaines (un atout);
- Bonne connaissance des programmes d’avantages sociaux (un atout);
- Excellente connaissance des logiciels de base de la suite Microsoft Office;
- Rigueur, efficacité et sens de l’organisation très élevé;
- Capacité à bien performer simultanément sur différents dossiers dans un environnement à grand volume de travail;
- Orientation client, autonomie et très bon esprit d’équipe;
Informations complémentaires

**Équité en emploi



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