Conseiller/Ère en Gestion Des Ressources Humaines

2 weeks ago


LacSaintJean, Canada Sûreté du Québec Full time

**CONSEILLER-ÈRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES**

**Classe d'emploi : 100-00**

**Processus de sélection - Recrutement : 10000SRS039023805701**

**Nombre d'emplois réguliers à offrir : 1**

**RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX**

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Un poste régulier est à combler au sein de l’Équipe des partenaires en ressources humaines situé au 1110, rue des Roitelets au Saguenay, à compter du mois de mai 2023.

**Attributions**

Le titulaire exerce un rôle de partenaire RH auprès de sa clientèle composée des officiers et cadres des trois grandes fonctions de son territoire soit les enquêtes, la surveillance du territoire et l’administration.

Le partenaire RH joue un rôle d’influence et proactif auprès de ses clients. Non seulement, il soutient les gestionnaires dans ses demandes, mais le partenaire RH a aussi pour rôle d’aller au-devant des besoins des gestionnaires afin d’y jouer un rôle préventif. Le conseiller se doit donc de bien connaître sa clientèle, ses particularités et ses effectifs. Il sera en charge de suivre et d’analyser les données de gestion en lien avec sa clientèle de manière à proposer des interventions préventives. Il joue un rôle important dans la communication d’informations liées à son domaine et favorise le développement et à la mise à jour des connaissances des gestionnaires des unités en matière de ressources humaines.

Il soutient et conseille les gestionnaires lors de différentes situations de gestion administratives tels l’élaboration de plan de soutien d’encadrement, de protocole de retour au travail, de mesures administratives ou disciplinaires, de rencontre de médiation, d’intervention en mobilisation d’équipe et voit au respect du cadre légal, normatif ou conventionné propre à chacune de ces situations.

Il intervient à titre de facilitateur lors d’interventions sensibles en milieu de travail tels que les dossiers d'employés aux prises avec des problèmes affectant ou susceptibles d’affecter leur rendement ou leur comportement au travail ainsi qu'en matière de gestion de conflits. Il agit à titre de personne-ressource en regard du volet préventif de la politique sur le harcèlement au travail.

Afin d’assurer l’efficacité de ses interventions, il doit travailler en étroite collaboration avec ses partenaires de la DRH et développer des relations d’affaires favorables à la résolution efficace des dossiers et être en mesure de bien concilier les besoins des clients-gestionnaires et les orientations de la Direction des ressources humaines.

**Horaire**: Le titulaire de l’emploi travaille 35h/semaine

**Échelle de traitement**: Entre 48 634 $ à 90 785 $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).

**Avantages reliés aux postes réguliers**:

- Télétravail à raison de 3 jours par semaine
- Cumul possible de congés mensuels;
- Augmentation salariale annuelle;
- Semaine de travail de 35 heures;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
- Programme de soutien aux études postsecondaires;
- Programme de développement des compétences



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  • Saint-Esprit, Canada Olymel Full time

    **011742** **Leader in the agrifood industry, proud of the impeccable quality of our products and our 15,000 employees, Olymel L.P. operates in Canada and in over 65 countries under the brand names Olymel, Lafleur and Flamingo.** **POSITION TITLE: Conseiller(ère) ressources humaines - Volet relations de travail** **SHIFT: Day** **JOB STATUS:...


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