Conseiller(ère) Au Développement Durable Et

1 month ago


Terrebonne, Canada Association des stations de ski du Québec Full time

Joignez-vous à une équipe de passionnés pour travailler avec les stations de ski du Québec et leurs partenaires. Venez contribuer à la performance de cette industrie dynamique et à l’amélioration des pratiques d’affaires pour réaliser la montagne de demain. Travailler pour l’ASSQ, c’est évoluer au sein d’une équipe dédiée au succès de ses membres. Alliez votre passion du plein air à votre métier

L’Association des stations de ski du Québec se positionne comme un chef de file parmi les associations touristiques et de loisirs au Québec en raison des projets qu’elle réalise pour les organisations membres ainsi que pour la population en générale pour qui elle mobilise de multiples ressources afin de favoriser la pratique des sports de glisse au Québec.

**Ce que nous offrons**:

- Un poste à temps plein 35h/semaine à durée déterminée (2 ans)
- L’accès aux stations de ski membres de l’ASSQ, il y en a près de 75 à découvrir au Québec.
- Un mode de travail hybride
- Des rabais pour l’achat d’équipement sportif auprès des partenaires de l’ASSQ
- Des congés personnels et 13 jours fériés par année facilitant la conciliation travail-famille

**Description sommaire du poste**:
Sous la responsabilité de la directrice connaissance stratégique et développement durable, le.la conseiller-ère en développement durable et changements climatiques jouera un rôle clé dans la promotion de pratiques durables et respectueuses de l'environnement et des communautés au sein de l’industrie du ski. La pérennité du secteur passe assurément par sa capacité d’innover et de s’adapter dans un contexte marqué par les changements climatiques et par l’adoption de pratiques d’affaires durables. Il.Elle jouera un rôle conseil dans l’accompagnement des stations de ski pour la mise en place de telles pratiques.

**Responsabilités**
- Accompagner les stations de ski membres de l’ASSQ dans leur autodiagnostic de vulnérabilité face aux changements climatiques et dans l’élaboration de plan d’adaptation.
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de résilience sectoriel.
- Participer à la réalisation du plan d’action en écoresponsabilité et aux obligations liées à la certification Écoresponsable de l’organisation.
- Appuyer les stations dans l’interprétation de leurs obligations en lien avec les lois et les règlements environnementaux, notamment pour l’obtention du certificat d’autorisation.
- Être à l’affut des tendances en matière d’écoresponsabilité, de développement durable et d’adaptation aux changements climatiques afin d’intégrer ces tendances à nos pratiques.
- Coordonner les activités des consultants externes et faire le suivi auprès des stations membres
- Contribuer à l’élaboration de diverses activités/outils de vulgarisation, communications, sensibilisation et de formation sur les enjeux environnementaux et sociaux auprès de nos membres, du public et des partenaires.
- Assurer une veille quant aux programmes d’aides financières, contribuer à la rédaction des demandes de financement et compléter les redditions de comptes
- Collaborer avec les différents partenaires. les ATR, ATS, les ministères et les membres) afin de promouvoir l’adoption de pratiques responsables et respectueuses de l’environnement et des communautés.
- Collaborer avec l’équipe des communications pour faire rayonner les initiatives de l’industrie en écoresponsabilité afin de maximiser les retombées en tourisme durable.
- Participer à des projets spéciaux

**Exigences**
- Diplôme universitaire en environnement, développement durable, tourisme durable, sciences de l'environnement ou domaine connexe.
- Expérience de 3 ans dans la gestion de projets en environnement ou développement durable, de préférence dans le secteur du tourisme ou des loisirs.
- Compréhension des enjeux liés aux changements climatiques et de l’adaptation.
- Connaissance des réglementations environnementales, en particulier ce qui concerne la ressource eau, un atout.

**Compétences personnelles**
- Très bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse/vulgarisation
- Faciliter de présenter des informations complexes de manière claire et convaincante
- Excellent français écrit et oral
- Connaissance de l’anglais (un atout)
- Créativité, curiosité, rigueur, autonomie et esprit d’équipe
- Connaissance des milieux touristique, de l’industrie du ski (un atout)

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 24 mois

Rémunération : 45 163,00$ à 60 218,00$ par an

Avantages:

- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Terrebonne, QC J6W 6H8



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    **Titre du poste**: Conseiller-ère formation et efficacité opérationnelle **Numéro de la demande**:38579 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Systèmes d'information (80069756) **Département**: Technologie de l'information **Lieu de travail**: METRO - TERREBONNE (#M-TERR) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...


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