Spécialiste Intermédiaire, Relations Avec Les

2 weeks ago


Ottawa, Canada University of Ottawa Full time

Type d’emploi:
Employé

Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée):
24

Famille d’emplois:
Développement et relations avec les diplômés

Nombre de postes à pourvoir:
1

Faculté/Service - Département:
Gestionnaire, Engagement des diplômées et diplômés et de la communauté

Campus:
Campus principal

Affiliation syndicale:
PSUO

Date d’affichage:
November 16, 2023

Date de clôture:
November 26, 2023

Heures par semaine:
35

Classe salariale:
PSUO, classe 10

Échelle salariale:
$75,743.00 - $95,678.00

Planifier, élaborer, mettre en œuvre et évaluer, pour l’ensemble de l’Université, un programme de relations favorisant une solide culture de rapprochement et de participation chez les diplômées et diplômés actuels et futurs, de même que chez les partenaires stratégiques de l’Université d’Ottawa dans les secteurs communautaire, gouvernemental et privé.

Faire connaître les bons coups de l’Université et favoriser les collaborations entre ses partenaires (facultés, services, etc.), les membres de sa communauté diplômée, actuelle et future, et les partenaires du secteur privé. En collaboration avec les collègues et les unités de service, favoriser la philanthropie par la mise en œuvre de stratégies conjointes visant à maximiser les occasions de revenus.

Responsabilités particulières

En consultation avec la direction du Bureau des relations avec les diplômés, établir un plan de relations complet, souvent sur mesure, pour maintenir le contact avec les diplômées et diplômés et les amener à participer à la vie de l’Université afin d’alimenter leur sentiment d’appartenance et leur inclination à redonner à leur alma mater.

Planifier, organiser et réaliser des activités destinées à favoriser les rapprochements entre les diplômés et diplômées, les membres de la communauté et les partenaires du secteur privé. Mener des activités et des initiatives à l’échelle de toute l’Université ou y participer afin de s’assurer de la participation de la communauté diplômée.

Tenir une liste des diplômées et diplômés, aller à leur rencontre et les inviter à participer à la vie du campus dans le but de constituer une banque de personnes bénévoles, ambassadrices, mentores et donatrices.

Gérer les programmes et les initiatives visant à reconnaître les réalisations des diplômées et diplômés afin de rehausser la visibilité et la réputation de l’Université. Évaluer les avantages à court et à long terme des programmes pour la communauté diplômée relevant de sa responsabilité. Élaborer des indicateurs de rendement, en faire le suivi et rédiger des rapports périodiques à la direction. Recommander des mesures d’amélioration en fonction des résultats obtenus et des pratiques exemplaires.

Préparer et analyser le budget annuel des programmes de mobilisation relevant de sa responsabilité. Veiller à ce que les activités sous sa responsabilité soient réalisées en temps voulu et dans les limites du budget approuvé.

Gérer la production et la diffusion de toute l’information en lien avec les programmes relevant de sa responsabilité, y compris certains produits de communication numérique et médias sociaux ciblés en vue d’une mobilisation efficace.

En collaboration avec les autres membres de l’équipe du Bureau, créer, élaborer et exécuter des stratégies de marketing et de communication, y compris des stratégies de médias sociaux, pour toutes les activités relevant de sa responsabilité.

Entretenir de bonnes relations avec les facultés, les services et d’autres partenaires sur le campus et hors campus dans une optique d’entraide et de collaboration à certaines initiatives.

Connaissances, expérience et compétences

Qualités essentielles
- Baccalauréat en relations publiques, en administration des affaires ou en communication, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail
- De trois à cinq années d’expérience dans le domaine des relations publiques ou des relations avec la communauté diplômée

Compétences clés (exigence pour tous les postes; ne peut être modifié)
- Planification
- Initiative
- Souci du service à la clientèle
- Travail d’équipe et coopération

Autres qualités et compétences
- Connaissance du mandat, de la mission, des objectifs, des politiques, des procédures et de la culture de l’Université pour être en mesure de comprendre les demandes d’information de la clientèle interne et externe et d’y répondre.
- Expérience de l’utilisation des logiciels, des méthodes et des techniques informatiques pour rédiger des documents, des rapports et des exposés ainsi que pour extraire de l’information et des données.
- Expérience de la production de matériel de communication, y compris de la création de pages Web, et capacité à se servir efficacement des médias sociaux.
- Sens de l’initiative et autonomi



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