Chef D’équipe, Services Aux Employés

3 weeks ago


Montréal, Canada American Iron and Metal Full time

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui, au fil des ans, a évolué pour devenir une entreprise prospère et polyvalente avec des divisions commerciales qui comprennent le recyclage des métaux, le démantèlement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; Nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

**Ce que nous offrons **
- Salaire compétitif + autres avantages
- Programme d'assurance collective et de REER
- Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.)
- Programme de repas subventionnés disponible
- Environnement de travail dynamique et gratifiant - travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant

Description du poste

Sous la supervision du Gestionnaire - Services aux Employés, le ou la titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne, de la formation et le support de l’équipe du Services aux employés. Le Chef d’Équipe participe activement au développement du département des Services aux Employés.

**Gestion des données employés;**
- Coordonne aux différentes initiatives d’amélioration continue notamment : amélioration de la donnée en ressources humaines, révision des processus transactionnel, amélioration de l’expérience employée.
- Mettre en place les audits et points de contrôles pour les processus transactionnel RH afin d’assurer une qualité de donnée en temps opportun.
- Participer aux projets technologiques : données et tableaux de bord, logiciel de formation et système de données ressources humaines

**Procédures et processus opérationnels;**
- Revue des processus internes et recommandations;
- Cartographie des processus du Services aux Employés;
- Assurer le bon déroulement des opérations courantes : la création des profils des nouveaux employés et les modifications des dossiers employés afin de supporter les différents groupes clients (Acquisition des talents, Service de paie, Ressources Humaines);
- Superviser l’amélioration de la qualité des données.

**Gestion des tâches administratives;**
- Assurer la formation des employés sous sa supervision;
- Assurer la coordination des demandes reçues des différents services RH et s’assurer qu’elles sont complétées dans les temps requis;
- Assurer de la conformité des données dans les différents systèmes d’information (Audits internes);
- Produire les différents rapports requis.

**Qualifications**:

- 3+ ans d’expérience en ressources humaines dans un poste similaire;
- Diplôme d’études collégiales en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou tout autre domaine pertinent;
- Bilinguisme essentiel, puisque vous aurez à transiger avec des clients francophones et anglophones;
- A l’aise avec les nouvelles technologies et bonnes connaissances des outils informatique (MS Office);
- Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite) ;
- Discrétion et confidentialité;
- Organisé, respect des échéanciers et proactivité;
- Rigueur et minutie
- Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Informations complémentaires

corpmtl



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    3 days ago


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