Conseiller(ère) Sécurité Ii

**Concours**:

- 161778**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) sécurité II (Affectation temporaire durée indéterminée)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- 48 mois**Adresse**:

- 100, rue de l'Église**Ville**:

- Napierville**Horaire de travail**:

- Horaire particulier du chantier**Fin d'affichage**:
- 01/03/2024- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:

- Le conseiller sécurité est un Agent de sécurité au sens du code de sécurité pour les travaux de construction.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Conseiller et assister les gestionnaires dans l'élaboration et l'implantation d'un programme de prévention.
- Participer au comité de chantier.
- Développer et recommander aux gestionnaires les moyens de prévention appropriés.
- Organiser et participer à la tenue des enquêtes et analyse d'accidents.
- Préparer les rapports d'enquête et d'analyse d'accidents, d'activités de sécurité et toute autre statistique.
- Effectuer des inspections régulières sur les chantiers, noter les non conformités, aviser les intéressés et assurer le suivi nécessaire.
- Identifier les besoins de formation et d'information auprès des clients.
- Représenter Hydro-Québec auprès de l'inspecteur de la CSST au chantier.
- Supporter le gestionnaire du chantier dans l'amélioration d'une culture d'excellence en SST.
- S'ajoutent à toutes les tâches ci-dessus, les tâches visées par le code de sécurité pour les travaux de construction.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme d'études professionnelles dans un domaine pertinent (DEP).
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
- Avoir de sept à neuf années d'expérience dans le domaine de la construction.
- Connaître le code de sécurité pour les travaux de construction.
- Posséder la diplomation de coordonnateur en santé et sécurité (CoSS) délivré par la CNESST pour les chantiers de construction.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office.
- Avoir une connaissance dans l'analyse des clauses contractuelles et définir les besoin en matière de santé et sécurité.
- Avoir de la flexibilité à effectuer des travaux de nui ou de fin de semaine (selon les besoins du chantier).
- Posséder de l'expérience sur les travaux civils en milieu routier, un atout.
- Vous devez démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:

- Sens politique
- Gestion du temps et des priorités
- Autonomie
- Capacité d'adaptation

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifications mondiales_ effectuera ces vérifications.