Direction Générale

3 weeks ago


Sherbrooke, Canada Service d'interprétation pour personnes Sourdes de l'Estrie Full time

**OUVERTURE DE POSTE**
**DIRECTION GÉNÉRALE**

Le service d’interprétation pour personnes sourdes de l’Estrie (SIPSE) est investi auprès de ses membres et de la communauté estrienne depuis 1993 par le déploiement de services d’interprètes et d’apprentissage de la langue des signes québécoise afin de faciliter l’établissement d’une saine communication entre ses membres et les dispensateurs de services publics ou privés. Cet organisme communautaire autonome voit de plus à la promotion de la culture Sourde ouverte à tous.

**MANDAT DE LA DIRECTION GÉNÉRALE**

**DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS**

Assurer la mise en œuvre de la philosophie de service et de relation avec les membres préconisée par le CA.

**Gestion financière**
- Présenter au conseil d’administration les prévisions budgétaires annuelles ainsi que les rapports financiers mensuels et annuels;
- Établir les prix de revient des services et proposer une politique de prix au CA;
- Assurer la rentabilité et la pérennité de l’organisme;
- Préparer les projets de contrats engageant le SIPSE et les faire approuver par le CA;
- S’assurer du maintien d’un système de comptabilité efficace.

**Gestion des ressources humaines**
- Élaborer et faire approuver des projets de politique de gestion de personnel et de politique salariale;
- Élaborer et faire approuver des projets de contrats de services ou politiques avec les professionnels (interprètes, formateur-trice-s, autres);
- S’assurer d’une répartition optimale des ressources humaines et proposer une organisation en conséquence.

**Gestion de l’équipement et des immobilisations**
- Voir à la gestion et à l’entretien de l’équipement et des immobilisations;
- Parachever des contrats avec des fournisseurs de services liés aux équipements et aux immobilisations.

**Relations avec les membres et vie associative**
- S’assurer de la qualité des services offerts aux membres et aux partenaires institutionnels;
- Élaborer un plan de promotion afin d’accroître le nombre d’utilisateurs institutionnels;
- Élaborer un plan d’action afin de stimuler une vie associative riche et un milieu de vie dynamique;
- Préparer l’assemblée générale annuelle ainsi que le rapport annuel du CA pour approbation.

**Relations avec le conseil d’administration**
- Préparer les rencontres du conseil et y assister;
- Fournir tous les renseignements utiles à la prise de décision des administrateurs-trices;
- Exécuter ou faire exécuter les mandats confiés par le CA;
- Intégrer les principes de l’action communautaire autonome à la gouvernance de l’organisme et de ses instances.

**Autres responsabilités**
- Procéder aux inscriptions des cours de langue des signes (percevoir les paiements, faire les horaires, assurer le suivi avec les étudiants(es) et les professeurs);
- S’assurer que l’information pertinente pour la gestion du SIPSE soit recueillie et mise à jour régulièrement;
- Collaborer aux activités du SIPSE;
- Accomplir toute autre tâche connexe à son travail.

**EXIGENCES**
- Formation et/ou expérience pertinente en administration, gestion ou domaine apparenté ;
- Minimum de 2 années d’expérience dans un poste de direction, coordination ou de gestion de projet ;
- Connaissances en gestion financière, administrative et des ressources humaines ;
- Connaissances informatiques (traitement de texte, base de données, etc.) ;
- Connaissance du milieu communautaire et de l’action communautaire autonome (un atout).

**QUALITÉS REQUISES**
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Aptitudes pour la prise de décision et le suivi de plusieurs dossiers;
- Capacité de travailler en équipe;
- Savoir démontrer de l’empathie lors de tout contact;
- Bonne communication orale et écrite en français;
- Intérêt manifeste à apprendre la culture Sourde et à s’initier à la langue des signes québécoise;
- Aptitudes pour travailler dans le milieu communautaire;
- Intérêt à s’impliquer dans la communauté.

**CONDITIONS**
- Horaire : 32 heures par semaine (Horaire flexible);
- Salaire horaire : 28,58$
- Vacances : 3 semaines de vacances par année dès l’entrée en fonction ;
- Congés : 11 congés fériés et 1 journée de maladie par mois;
- Lieu de travail : Sherbrooke
- Formation de transition avec l’actuelle direction générale
- Le SIPSE applique les règles d’accès à l’égalité d’emploi

Entrée en fonction **:Fin janvier 2023**

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation **le plus tôt possible à l’attention de Catherine Chayer**

Notez que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 28,58$ par heure

Avantages:

- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement:

- A



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