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Technicien(Ne) Paie Et Avantages Sociaux

4 weeks ago

Montréal, Canada Moteurs Électriques Laval (MEL) Full time

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) **Technicien(ne) Paie et Avantages Sociaux (Temps partiel - hybride)** pour notre siège social basé à Ville-Saint-Laurent (Montréal).

Relevant de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion précise et efficace de toutes les fonctions liées à la paie et aux avantages sociaux pour notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département des ressources humaines pour garantir le respect des politiques internes et des lois du travail en vigueur au Québec. Plus précisément vous devrez:
**VOTRE MANDAT**:

- Traitement de la paie : Préparer et traiter la paie de manière précise et ponctuelle pour tous les employés de l’entreprise (200+), en assurant le respect des règlements provinciaux en matière de paie.
- Gestion des avantages sociaux : Administrer les programmes d’avantages sociaux (assurance collective et régime de retraite REER/RPDB & FTQ), en répondant aux questions des employés et en facilitant les inscriptions et les changements.
- Conformité réglementaire : Assurer le respect des lois du travail, des normes du travail et de toutes les exigences gouvernementales relatives à la paie et aux avantages sociaux au Québec.
- Communication et support aux employés : Fournir un soutien aux employés en répondant à leurs questions concernant la paie, les avantages sociaux et les politiques de l’entreprise.
- Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et de la comptabilité pour assurer une communication fluide et un traitement efficace des questions liées à la paie et aux avantages sociaux.

**NOTRE OFFRE**:

- Salaire en fonction des compétences et de l’expérience;
- Horaire flexible;
- Possibilité de télétravail en mode hybride;
- Formation continue;
- Télémédecine;
- Congés mobiles annuels;
- Plusieurs programmes pour employés (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement des frais d’entrainement physique, etc).

**EXIGENCES**:

- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent en administration, ressources humaines, comptabilité ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience préalable dans le traitement de la paie et l’administration des avantages sociaux, de préférence dans un environnement corporatif.
- Connaissance approfondie de la législation sur la paie et les avantages sociaux au Québec.
- Compétences avancées en informatique, notamment dans l’utilisation de MS Office et de logiciels de paie et de gestion des avantages sociaux.
- Connaissance du logiciel de paie Céridian Dayforce un atout.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.

**COMPÉTENCES ET HABILETÉS**:

- Minutie et souci du détail
- Sens de l’organisation
- Orienté vers le service à la clientèle
- Autonomie
- Sens de l’innovation
- Facilité d’apprentissage
- Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers
- Travail en équipe

Vous voulez joindre une équipe dynamique, et une belle PME québécoise qui offre plusieurs avantages intéressants, cet emploi est pour vous

Au plaisir de vous compter dans la grande famille de MEL

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