Partenaire Stratégique à La Direction

2 weeks ago


Québec, Canada CISSSCA Full time

**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +**Mandat**Sommaire du rôle et des responsabilités**
Sous l’autorité de la Directrice adjointe du Service aux cadres et des communications, à la direction de ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) le Partenaire stratégique assure le leadership nécessaire à l’évolution du Service aux cadres dont la mission est de soutenir les cadres supérieurs, les gestionnaires ainsi que d’assurer la mise en place des bonnes pratiques en matière de ressources humaines et des communications. Il doit aussi épauler l’ensemble de l’organisation dans un contexte de changements et de transformations.
- Il assure, par le biais de son rôle-conseil et d’expert en ressources humaines, le soutien requis à la Directrice adjointe, à ses collègues et aux collaborateurs de la DRHCAJ, notamment en matière de saines pratiques de gestion et d’optimisation des processus. Pour ce faire, il outille et propose des solutions proactives, adaptées aux problèmes et aux défis de sa direction, tout en favorisant une approche basée sur la connaissance fine de la réalité de l’organisation et des bonnes pratiques. De plus, il assume la coordination des activités de l’équipe du partenariat stratégique, développe des outils de collaboration et de développement pour les partenaires tout en s’assurant que les actions priorisées soient directement en lien avec les enjeux stratégiques.**Rôle-conseil**
- Conseille une ou plusieurs directions dans leurs réflexions stratégiques en lien avec la mise en place de l’offre de services d’un point de vue de gestion des ressources humaines, en participant activement aux comités de gestion, à des rencontres de collaborateurs ou autres instances jugées pertinentes.
- Assure un rôle d’animation pour les divers projets d’optimisation, d’amélioration continue et d’organisation du travail.
- Exerce un leadership dans l’organisation et l’animation de comités de relations de travail avec les partenaires syndicaux.
- Effectue une analyse approfondie des indicateurs de gestion et de problèmes complexes, en corrélation avec les autres interventions ressources humaines, évalue leur incidence afin d’envisager différentes possibilités et recommande des solutions adaptées à la réalité de la direction, en collaboration avec les conseillers cadres et partenaires de la DRHCAJ. Anticipe les enjeux ressources humaines et des communications, par son analyse et sa connaissance des projets. Propose des actions, outils, solutions concrètes.
- Assume un leadership collaboratif et met en place des pratiques de gestion favorables au maintien et de retour au travail des cadres et des employés en général.

**Coordination des activités du service aux cadres et des communications**
- Assure la révision des processus de sa direction afin que les pratiques soient optimales, que les outils, les communications et les compétences des équipes soient adéquats, que les objectifs de sa direction adjointe et de la DRHCAJ et ses livrables soient atteints.

**Agent de changements et de transformation**
- Assume le leadership de mandats qualifiants, voit à leur actualisation et en assure la pérennité.
- Collabore à la mise en place de la Politique de la gestion de la contribution du personnel d’encadrement, et assurer de la faire vivre dans l’organisation.
- Facilite la mise en œuvre des solutions retenues et guide les changements organisationnels pouvant s’y rattacher ainsi que leurs impacts.
- Assure une vigie, au regard des pratiques de gestion, dans l’optique d’une organisation évolutive et orientée vers les meilleures pratiques managériales reconnues.
- Contribue à rendre un haut niveau de services en faisant preuve de leadership tout en favorisant des communications ouvertes et constructives entre les différents intervenants et partenaires.

**Particularité et complexité du poste**
- La personne titulaire du poste a une responsabilité transversale à l’égard de l’ensemble de la DRHCAJ.
- La personne titulaire est un agent de changement organisationnel important.
- La personne titulaire a à tenir



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    Étant la 7e plus grande ville du Québec, Lévis agit comme principal pôle urbain, économique et institutionnel de la région Chaudière-Appalaches. Lévis se positionne en tête de liste de nombreux palmarès depuis des années pour le milieu de vie agréable, accessible et sécuritaire qu’elle offre aux Lévisiennes et Lévisiens. La Ville de Lévis...


  • Québec, Canada Économie Estrie Full time

    Sous la supervision du directeur général d’Économie Estrie, l’organisme régional en développement économique responsable de la mesure ERAC Estrie, le conseiller stratégique en innovation a pour rôle principal d’assurer l’animation et la coordination de l’écosystème régional d’innovation, de concert avec le réseau de 1ere ligne en...


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    Les Violons du Roy et La Chapelle de Québec L’orchestre de chambre Les Violons du Roy et son choeur La Chapelle de Québec forment une institution basée à Québec avec un rayonnement international qui a enregistré plus de 35 albums à ce jour, effectué une cinquantaine de tournées à travers le monde et obtenu de multiple prix et récompenses. ...


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  • Québec, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Vous avez un grand souci de la vision client et une approche centrée sur l’usager et ses proches ? Vous êtes reconnu pour votre habileté en gestion de changements et en résolution de problèmes ?- NOUS OFFRONS: - 6 semaines de vacances par année - 13 congés fériés...


  • Québec, Canada Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke Full time

    ENDROIT : Service des ressources humaines Centre administratif 2955, boulevard de l’Université Sherbrooke, Québec J1K 2Y3 SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directrice des ressources humaines ______________________________ Le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke, qui compte 48 écoles et centres et qui offre des services éducatifs à plus de...


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  • Québec, Canada CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (CISSSAT) Full time

    Poste à combler: MRC Vallée-de-l'Or : #7659 temps complet - jour - DRFA (Centre hospitalier Val-d'Or) Personne qui assiste un cadre supérieur ou un hors-cadre dans ses fonctions administratives et professionnelles. Elle accomplit des travaux de secrétariat de nature complexe qui nécessitent des connaissances approfondies de tous les programmes reliés...


  • Québec, Canada Clinique Droits Devant Full time

    OBJECTIF DU POSTE La personne à la direction assume le leadership de l’organisme en s’assurant de sa saine gestion financière, des ressources humaines et de son développement stratégique. Elle peut aisément composer avec les enjeux liés au profilage, à la cohabitation sociale, à l’itinérance et avec une posture de travail aux frontières des...


  • Québec, Canada Desjardins Full time

    Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la...


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  • Québec, QC, Canada Théâtre La Bordée Full time

    Adjointe ou adjoint à la direction technique Sous l’autorité de la direction technique,l’adjoint.e à la direction techniqueassure un soutien technique aux activités de la Corporation, notamment dans le processus de production des cinq spectacles de la compagnie et de l’ensemble des spectacles en codiffusion et en accueil. Votre contribution: De...


  • Québec, Canada Gouvernement du Québec Full time

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  • Québec, Canada Société de développement touristique du Mille carré doré Full time

    **Direction générale**: **Société de développement touristique du Mille carré doré / Montréal**: 31 octobre 2023 Seul organisme couvrant l’ensemble du territoire du Mille carré doré et valorisant les attraits et activités de toute nature qui s’y trouvent, la Société de développement touristique du Mille carré doré (La SDT Golden...


  • Québec, Canada CISSSCA Full time

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  • Québec, Canada CISSS de la Gaspésie Full time

    **SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!** - Tu possèdes un DEC en technique de bureau ou un DEP en secrétariat professionnel; - Tu possèdes une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite; - Tu as une bonne connaissance des normes d’édition et de mise en page en vigueur; - Tu as une excellente capacité...


  • Québec, Canada Université du Québec à Trois-Rivières Full time

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