Analyste Junior, Relations de Travail Et Avec Les
3 weeks ago
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Sommaire du poste
Relevant du directeur de Relations de travail et avec les employés, la ou le titulaire du poste soutiendra l'équipe des relations de travail, notamment les conseillers aux relations de travail, dans la gestion des dossiers de griefs, d'arbitrage et de négociation collective. Coordonner certains processus en lien avec la gestion des ressources humaines et les relations de travail.
Responsabilités et tâches principales
- Effectuer des recherches et des analyses comparatives (benchmarking), en vue des négociations collectives et des arbitrages de grief. Faire des recommandations fondées sur les résultats obtenus.
- Participer à la rédaction de projets de transactions et/ou d’entente individuelles ou collectives de même qu’à la création ou la révision de politiques ou procédures internes.
- Effectuer la cueillette de la documentation pertinente aux disputes et griefs, auprès des Facultés ou Unités concernées et s’assurer du respect des différents délais prévus.
- Participer à l’analyse sommaire des griefs lors de leur réception ainsi qu’à la formulation des réponses et les transmettre.
- Saisir l’information dans le système de gestion des dossiers. Collaborer à la tenue et à la mise à jour des informations dans le système de gestion des dossiers.
- Apporter un soutien dans la préparation et suivi de comités de relations de travail (rédaction de l’ordre du jour, rédaction de comptes rendus, suivis d’activités qui en découlent, etc.)
- Effectuer une revue périodique (veille) de la jurisprudence et des changements législatifs.
- Procéder à la transmission d’information aux syndicats (rapports périodiques, listes d’ancienneté, etc.)
- Produire différents rapports statistiques, tableaux synthèse et notes d’informations, aux fins de recherche, d’analyse ou d’aide à la prise de décision.
- Trier et attribuer les demandes entrantes, provenant de diverses sources, dans le portail des ressources humaines (Jira).
- Collaborer à la tenue et à la mise à jour des informations dans la base de connaissances (KB) dédiée aux relations de travail.
- Collaborer à divers projets en lien avec les relations de travail ou les ressources humaines incluant l’animation de réunions ou d’atelier.
- Toute autre tâche connexe aux relations de travail.
Autres compétences et aptitudes:
- Baccalauréat avec concentration en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles préféré.
- Expérience de travail en lien avec les relations de travail ou les ressources humaines.
- Compétences avancées Microsoft Office.
- Fort esprit d'analyse, grand souci du détail et du professionnalisme.
- Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).
- Esprit d'équipe et capacité à développer de bonnes relations interpersonnelles.
- Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Formation et expérience mínimales requises:
DEC III 3 ans Expérience connexe /
Salaire annuel:
(MPEX - Classe 03) $52,210.00 - $65,260.00 - $78,310.00
Heures par semaine:
33.75 (Temps plein)
Superviseur:
Dir., Rel. de travail et rel. avec les employés
Date de fin de l’emploi (le cas échéant):
Date limite pour postuler:
2023-03-19
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