Partenaire D’affaires Des Ressources Humaines

3 weeks ago

CoteauduLac, Canada FedEx Supply Chain Full time

**À propos de FedEx Supply Chain**

**Nous avons**
- Une marque forte, FedEx, qui est constamment classée parmi les employeurs les plus admirés et les plus dignes de confiance au monde.
- Une excellente équipe de direction qui possède l'expérience nécessaire pour faire grandir et développer votre carrière.
- Un esprit ouvert aux nouvelles idées et aux méthodes créatives.
- Un excellent programme de rémunération et d'avantages sociaux, incluant les soins de santé, de la vue, dentaires, un régime d’épargne-retraite (RÉR) avec une contribution concurrentielle et bien plus encore

**Résumé général**
Le/la partenaire d’affaires des ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique et de consultant auprès de la direction et des postes de soutien du Service des ressources humaines en ce qui concerne les ressources humaines et les enjeux organisationnels. Les domaines de compétence du représentant du Service des ressources humaines comprennent notamment les programmes de ressources humaines, les politiques et l’interprétation et la mise en œuvre des procédures, les relations avec les employés, le développement des talents, la rémunération/les avantages sociaux et le recrutement. Le titulaire du poste est chargé d’offrir et d’organiser des activités logistiques et opérationnelles permettant d’atteindre les objectifs organisationnels.

**Principales responsabilités**
- Agir à titre de partenaire commercial et être un champion du changement pour ce qui est d’inciter les dirigeants à bâtir une capacité organisationnelle et un effectif de réserve.
- Accompagner et conseiller les employés et les gestionnaires afin d’obtenir un meilleur rendement commercial et un engagement accru.
- Diriger la conformité et le perfectionnement des compétences en leadership et créer des plans précis et individuels de mise en valeur.
- Collaborer avec les collaborateurs RH et les employés afin de régler les enjeux et les problèmes liés aux relations avec les employés.
- Être un champion de l’intégration des initiatives des ressources humaines et des initiatives clés dans l’organisation dans son ensemble et de l’intégration de nouvelles activités.
- Travailler en collaboration avec les différentes fonctions afin d’être un moteur de changement et d’influer sur le changement à un niveau stratégique dans toute l’entreprise.
- Élaborer et mettre en œuvre le processus d’évaluation du rendement et faire le suivi dans le cadre de celui-ci, y compris:

- a. Coaching vers l’approche optimale pour le déploiement d’objectifs - Établissement des objectifs - Autoévaluation - Évaluations par les gestionnaires.
- b. Orientation du processus d’amélioration du rendement, y compris l’analyse de la relève, la planification du perfectionnement et la planification de remplacement ainsi qu’un rôle déterminant dans l’acquisition des talents pour des postes clés.
- Comprendre les besoins et les défis en ce qui concerne la rémunération dans les différentes régions et s’associer avec des responsables fonctionnels et des ressources de l’entreprise pour élaborer des pratiques solides en matière de rémunération.
- Diriger la coordination du processus des augmentations au mérite, des promotions, des ajustements au marché et d’autres besoins liés au salaire avec les hauts dirigeants en se fondant sur les processus, les outils et l’échéancier fournis.
- Prendre l’initiative dans le cadre du coaching des fonctions au moment du lancement et de la mise en œuvre de programmes, de procédés et de politiques nouvellement conçus ou mis à jour en matière de rémunération et d’avantages sociaux.
- Orienter les besoins et le soutien stratégiques en matière de personnel au sein de l’entreprise.
- Collaborer avec les collaborateurs RH et les gestionnaires responsables de l’embauche pour relever des défis de recrutement difficiles et uniques.
- Relever activement les périodes d’inactivité et proposer et mettre en œuvre les changements nécessaires pour couvrir les risques.
- Orienter les initiatives organisationnelles et s’appuyer sur les pratiques exemplaires actuelles dans les régions afin d’orienter les synergies d’intégration des RH.

**Qualifications**

**Formation/expérience**
- Baccalauréat dans un domaine connexe, de préférence, et 6 ans d’expérience pertinente.
- En l’absence de baccalauréat, diplôme d’études secondaires ou formation générale et plus de 8 ans d’expérience en tant que généraliste des RH/représentant du service des ressources humaines.
- Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit et capacité de gérer les problèmes concernant les relations entre employés et le coaching à tous les niveaux.
- Doit avoir le souci du détail, faire preuve d’une grande précision et être capable de travailler sous pression.
- Solides capacités de communication à l’oral et à l’écrit.
- Orientation vers le service à la clientèle.
- Fort esprit d’équipe.

**Exigences physiques et cognitives**

Avec ou sans accommodement:

- Capacité de suivre les politiques et les

  • Partenaire D’affaires Ressource Humaines

    2 weeks ago

    Coteau-du-Lac, Canada C.A.T. Inc Full time

    C.A.T. Inc. se distingue par sa raison d’être. Passionnés de l’industrie du transport, notre mission est d’être reconnus en tant qu’experts innovants dans une équipe à laquelle tout le monde est fier de s’associer. Première compagnie en Amérique du Nord à recourir au gaz naturel comprimé (GNC) pour le transport longue distance, C.A.T. est...

  • Partenaire Associé, Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Coteau-du-Lac, Canada AMZN CAN Fulfillment Svcs, ULC Full time

    Compétences de base - Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent - Expérience dans des environnements confidentiels - Connaissance de base de Microsoft Office, y compris Outlook, Word et Excel - Solides compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres...

  • Partenaire D'affaires

    1 week ago

    Centre-du-Québec, QC, Canada PPD Group Full time

    **Région**: Centre du Québec **Catégorie d'emploi**: Ressources humaines **Unité d'affaires**: PPD Solutions de Mousse **Statut d'emploi**: Permanent temps plein **Quart de travail**: Jour Description du poste **Unité d’affaires**: Situé à Drummondville, PPD Solution de Mousse se spécialise dans le moulage et la confection d’une vaste gamme...

  • Directeur Des Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Nord-du-Québec, Canada FABMEC Full time

    RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE En collaboration directe avec le directeur général, le/la directeur(trice) en ressources humaines et SST est responsable de l'application des politiques d'entreprise, de la conformité des processus de dotation et de la rémunération, des relations de travail, des activités de formation et de la santé et...

  • Conseiller en ressources humaines

    1 week ago

    Saint-Nazaire-du-Lac-Saint-Jean, Canada Thermafix inc. Full time

    Travailler chez Thermafix c'est plus qu'un emploi C'est un milieu stimulant qui encourage les nouvelles idées, l'entraide et la collaboration. Thermafix c'est avant tout un leader de l'industrie du verre depuis plus de 40 ans. Au quotidien, nos 215 employés et nos 4 usines à travers le Québec servent plus de 200 entreprises.Nous sommes à la recherche...

  • Conseiller ressources humaines

    2 weeks ago

    Centre-du-Québec-Nord (Daveluyville), Canada Hyco Canada Full time

    Sous la supervision du Directeur général, la Conseillère en ressources humaines participe à la gestion et la coordination de l'ensemble des activités de gestion des ressources humaines pour l'ensemble de l'organisation. Elle conseille et supporte les gestionnaires et cadres supérieurs dans leur pratique de gestion des ressources humaines.PROFIL DES...

  • Conseiller ressources humaines

    3 weeks ago

    Sainte-Anne-du-Sault, QC, Canada Hyco Canada Full time

    Sous la supervision du Directeur général, la Conseillère en ressources humaines participe à la gestion et la coordination de l'ensemble des activités de gestion des ressources humaines pour l'ensemble de l'organisation. Elle conseille et supporte les gestionnaires et cadres supérieurs dans leur pratique de gestion des ressources humaines. PROFIL DES...

  • Coordonnateur Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Metabetchouan-lac-a-la-croix, Canada The LAR Group Full time

    Détails de l'offre Lieu de travail :Métabetchouan-Lac-à-la-Croix,QC Adresse :1760, route 169 Statut de l'emploi : Permanent Horaire de travail : Temps plein Quart de travail : Jour Date d'entrée en fonction : Dès que possible Description Le Groupe LAR inc. est un leader dans la conception, la fabrication et l'installation en chantiers...

  • Partenaire d’affaires Ariba

    4 weeks ago

    Lac-Brome, Canada BRP Full time

    Nous avons une opportunité de carrière passionnante pour un Partenaire d’affaires Ariba & transformation systèmes, dans le cadre du déploiement des projets FIT, notre nouvel écosystème SAP S4 Hana, dans l’équipe BRP-T approvisionnement mondial.Il s'agit d'une opportunité de démontrer votre passion, de collaborer avec les principales parties...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Témiscouata-sur-le-Lac, Canada Émer-Gens Innovation RH Full time

    Le ou la conseiller.ère en gestion des ressources humaines fournit des conseils stratégiques en matière de ressources humaines au Président Directeur Général. Vous occuperez un siège à la table de direction, tout en pilotant les stratégies d’exploitation du point de vue des RH et en mettant en œuvre divers processus et procédures liés aux...

  • Partenaire Stratégique à La Direction Adjointe

    2 weeks ago

    Lac-Etchemin, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches Full time

    **Établissement**: CISSS de Chaudière-Appalaches **Titre d'emploi**: Partenaire stratégique à la direction adjointe - Services aux cadres et projets spéciaux **Direction**: Ressources humaines (DRH) **Clientèle**:Territoire de l'emploi**: Chaudière-Appalaches **Statut de l'emploi**: Permanent - temps complet (poste temps plein) **Motif du...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    1 week ago

    Lac-Brome, Canada Les Plastiques Moulin Ltée Full time

    **Fonctions**: Vous êtes intéresser à mener les activités de la fonction RH, relever directement du Président, avoir un horaire de travail flexible et travailler dans un tout nouveau bureau ? Alors joignez-vous à notre équipe et profitez d'excellentes conditions de travail flexibles au sein d'une entreprise familiale dynamique et conviviale et...

  • Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Notre-Dame-du-Bon-Conseil, Canada Groupe Inovo Full time

    Tu es passionné par les ressources humaines? Tu es efficace et à l’aise avec l’informatique, les outils collaboratifs et les réseaux sociaux? En te joignant à nous, tu contribueras à recruter les meilleurs talents, à supporter leur développement et à bonifier leur expérience au sein du Groupe Inovo et de nos établissements. Grâce à ton...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Lac-Brome, Canada Les Plastiques Moulin Ltée Full time

    **Fonctions**: Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction, coordonner les activités et programmes de la fonction des ressources humaines en assurant le développement de bonnes pratiques et l'amélioration continue de la fonction. **Tâches**: - Effectuer le recrutement et les entrevues - Présenter les documents d’accueil et...

  • Responsable ressources humaines

    4 weeks ago

    Centre-du-Québec-Ouest (Saint-Bonaventure), Canada Placement Personnel & GRH Psycho Services Full time

    VOUS AIMEZ STRUCTURER ET ORGANISERVOUS ÊTES AUTONOMEVOUS AIMEZ TRAVAILLER AVEC DES OBJECTIFS CLAIRSALORS CET EMPLOI EST POUR VOUS Notre client, une entreprise comptant 120 employés non syndiqués, est à la recherche d'un(e) Responsable en ressources humaines afin de jouer un rôle clé dans l'application des meilleures pratiques en:gestion des...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Rivière-du-Loup, Canada Manoir Lafontaine Full time

    Le Manoir Lafontaine, résidence privée pour aînés située à Rivière-du-Loup, est à la recherche de sa prochaine perle rare pour combler un poste de coordonnateur(trice) ressources humaines. La personne doit également avoir des bases en comptabilité mais une formation sera donnée sur place. Aucun télétravail. Nous offrons 3 semaines de vacances,...

  • Ressources humaines

    5 days ago

    Saint-Faustin-Lac-Carre, Canada Mont Blanc Full time

    L'appel de la montagne Passionné par le domaine des ressources humaines et ayant un intérêt pour un environnement montagnard qui offre un bel équilibre entre des responsabilités RH et un cadre de travail au cœur de la nature. Ce que nous offrons : Un poste permanent à temps plein; Programme d'assurances collectives Desjardins et RVER (2%); 6% de...

  • Directeur ressources humaines, talent et culture

    4 weeks ago

    Saint-Ignace-du-Lac, Canada Béton Provincial Full time

    Sous la supervision de la Directrice ressources humaines, talent et culture – Secteur Ouest et en collaboration avec l’équipe en place vous agirez à titre de généraliste RH en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires de votre secteur ainsi que des membres de votre équipe (1 conseiller RH et 2 commis paie).VOTRE MISSION:Agir à titre de...

  • Professionnel(Le) en Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Centre-du-Québec, QC, Canada CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec Full time

    Tu as le souci du service à la clientèle? Tu es dynamique et reconnu(e) pour ta capacité de travailler en équipe et à interagir avec différents intervenants? Viens travailler avec notre belle équipe en tant que professionnel(le) en ressources humaines! Travailler au CIUSSS MCQ, c'est joindre une équipe de plus de 23 000 employés passionnés qui...

  • Professionnel(Le) en Ressources Humaines, Volet

    3 weeks ago

    Centre-du-Québec, QC, Canada CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec Full time

    En quoi ça consiste? Un poste permanent aux relations de travail, ça t’intéresse ? Les conventions collectives sont sur ta table de chevet, tu es rigoureux et tu amènes toujours de nouvelles idées dans ton équipe ? Ce poste est pour toi ! En tant que professionnel(le) en ressources humaines aux relations de travail, tu auras à accompagner les...