Partenaire D'affaires

1 week ago

CentreduQuébec QC, Canada PPD Group Full time

**Région**: Centre du Québec

**Catégorie d'emploi**: Ressources humaines

**Unité d'affaires**: PPD Solutions de Mousse

**Statut d'emploi**: Permanent temps plein

**Quart de travail**: Jour

Description du poste

**Unité d’affaires**:
Situé à Drummondville, PPD Solution de Mousse se spécialise dans le moulage et la confection d’une vaste gamme de sièges et produits uniques en polyuréthane pour divers secteurs, notamment les sports motorisés, ainsi que les domaines industriels, agricoles, médicaux ainsi que ceux de la marine.

Au fil des ans, PPD Solution de Mousse a développé une solide expertise, en intégrant les principes de conception, fonctionnalité, efficacité et confort. Grâce au travail minutieux et engagé de ses employés, PPD Solution de Mousse est fière d’approvisionner les chefs de file de ces marchés avec des produits de la plus haute qualité.

**Dans le cadre de votre emploi, vous contribuerez à**:

- **Volet généraliste**:

- Conseiller les gestionnaires ainsi que les membres du personnel sur toutes questions reliées aux ressources humaines;
- Encadrer l’ensemble des activités de dotation et les mouvements de main-d’œuvre pour faciliter le travail du conseiller au recrutement tout en effectuant le recrutement pour les postes de niveaux professionnels;
- Collaborer à la bonne gestion des dossiers d’assiduité (CNESST, maladie et autres) en soumettant des dossiers complets au technicien en assiduité après échanges avec les membres du personnel concerné;
- Participer aux réunions de santé et sécurité au travail et s’assurer de la réalisation des actions identifiées en collaboration avec le coordonnateur en prévention et environnement;
- Gérer les relations de travail en collaboration avec les gestionnaires;
- Collaborer à la planification et à l’organisation des différentes activités sociales de l’entreprise (tournoi de golf, journée de reconnaissance, party de Noël, etc.);
- Participer activement à la mise en place d’initiatives et au développement de projets communs en collaboration avec le directeur des ressources humaines et les autres membres de l’équipe des ressources humaines.
- **Volet développement des compétences et organisationnel**:

- Analyser les besoins en développement des compétences pour l’entreprise et pour les membres du personnel qui y travaillent;
- Contribuer au développement de programmes, de politiques et procédures y répondant (perfectionnement, relève, formation continue, cycle de l’appréciation du rendement et plusieurs autres) et prendre une part active dans leur déploiement;
- Établir les calendriers annuels de formation en collaboration avec les gestionnaires et les partenaires d’affaires en ressources humaines puis veiller à leur réalisation;
- Rester à l’affût des nouvelles tendances en ressources humaines et s’assurer de la conformité des pratiques en ressources humaines quant aux législations et obligations en matière d’emploi;
- Assister la direction des ressources humaines dans la mise de l’avant d’initiatives en lien avec le développement organisationnel.

**Vous vous reconnaissez dans ce qui suit**:

- **Académique**:

- BAC en administration des affaires, option gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans toute autre discipline jugée équivalente;
- **Expérience mínimale**:

- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, préférablement en milieu manufacturier;
- **Connaissances et aptitudes**:

- Posséder d’excellentes habiletés relationnelles et de communication pour susciter l’adhésion aux solutions proposées;
- Démontrer une bonne capacité à traiter les enjeux et les problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions innovantes;
- Être orienté vers les relations de travail harmonieuses;
- Être constamment préoccupé par le respect de la vision de l’entreprise, de la qualité du service et des échéanciers;
- Posséder un grand sens de l’organisation, de la rigueur et être en mesure de bien gérer les priorités;
- Avoir d’excellentes aptitudes pour travailler avec différents outils technologiques;
- Posséder une connaissance approfondie des plateformes technologiques destinées aux ressources humaines.

**Des avantages pour vous**:

- Emplois permanents et stables à l’année;
- Assurance collective avec participation de l’employeur;
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Programme de référencement très avantageux;
- Programme d’aide aux employés partageable avec les membres d’une même famille;
- Service de navette pour nos unités en périphérie de Sherbrooke.

**Culture**:
Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d’élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales.

Au sein du Groupe, vous aurez la possibili

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    Blitz franchise est la plus grosse firme de développement de franchise au Québec. Nous aidons les franchiseurs à étendre leur réseau de franchise et on aide les individus désireux d’acquérir une franchise dans leur processus. Nous travaillons avec les plus gros franchiseurs au Québec et même au pays. Blitz Franchise offre également un large...

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    English version follows**_ **Partenaire d’affaires des Finances, Affaires commerciales - **Achat et Transport** - ** Contribuer à l’évolution d’une organisation commerciale et de nos activités au sein de l’Approvisionnement et des Affaires commerciales**: - ** Collaborer avec l’entreprise pour définir notre stratégie, démontrer des...