Conseiller(ère) en Développement Organisationnel

5 months ago


Quebec Province, Canada Amélio Full time

Faites votre marque chez Amélio (À temps plein ou à temps partiel)
Nous offrons à un ou une conseiller(ère) en développement organisationnel de vivre de ses ambitions dans une organisation flexible, agile et centrée sur l’humain.
Nous recherchons une personne créative pour accompagner nos clients dans l’analyse de leurs résultats de mobilisation, créer des plans d’actions et fournir un appui stratégique. Si vous aimez amener une organisation plus loin et développer vos talents, vous avez trouvé votre petit coin de bonheur

**Qui sommes-nous?**:
Amélio est jeune et il y a encore beaucoup à construire pour accélérer notre développement international. C’est le plaisir de la jeune entreprise : il y a énormément de place pour la créativité, avoir un impact concret et participer à l'évolution stratégique de l’entreprise.

**Pourquoi aimerez-vous joindre notre équipe?**:

- Poste permanent en télétravail à 100 %;
- Esprit d’équipe très familial et climat de travail agréable - sortez avec nous sur le bateau-mouche, en camping ou en chalet;
- Horaire flexible. Temps plein ou temps partiel, à discuter selon votre intérêt;
- Salaire compétitif selon votre apport anticipé;
- Implication concrète dans la stratégie globale de l’entreprise;
- Entreprise en forte croissance.

Le poste de conseiller(ère) en développement organisationnel chez Amélio, c’est:

- Travailler dans une entreprise à échelle humaine, développant un produit SAAS à succès et où les livrables ont beaucoup d’impact. L’histoire est plaisante à construire;
- Conseiller les clients dans leur stratégie de sondage et de communication;
- Réaliser des analyses de résultats, concevoir des rapports exécutifs et présenter aux RH et aux comités de direction;
- Faire des webinaires de formation et de présentation des tendances en RH (atout);
- Offrir des services aux clients pour le développement de leur marque employeur, créer des cultures de performance et de bien-être, la résolution de conflits, développer des initiatives de collaboration pour briser les silos;
- Écrire des fiches de recommandations innovantes pour aider des milliers de gestionnaires à créer des milieux de travail inspirants;
- Réfléchir à de nouvelles stratégies de croissance créatives / Concevoir le futur des technologies RH avec une équipe de passionnés et multidisciplinaire.

**Exigences du poste**:
Nous ne pensons pas utile de lister une longue liste d’exigences. Si vous êtes une personne comblée par le travail bien fait, que vous êtes performant(e) et que vous êtes en mesure d’accomplir plusieurs des tâches ci-dessus, parlons-nous
Voici les trois éléments essentiels pour que vous ayez du succès chez Amélio:

- Avoir un très bon niveau d’anglais. Il s’agit d’un poste où beaucoup de discussions avec les clients seront en anglais. Nous avons une équipe interne majoritairement francophone, mais vous serez appelé à travailler avec des clients anglophones également;
- Démontrer beaucoup de créativité dans les pratiques RH à proposer.
- Avoir une excellente capacité à s’auto-motiver en télétravail, gérer son temps et ses priorités.

Au risque de se répéter, ce n’est pas un enjeu si vous ne maîtrisez pas toutes les connaissances requises pour le poste, ça s’apprend. On cherche avant tout un ou une passionné(e) qui veut aller au bout de ses ambitions (et des nôtres) et qui apprend rapidement.
Nous recherchons une personne exceptionnelle, bien plus qu’une personne qui correspond à chaque critère du poste.
**NB**: Votre CV risque fortement de tomber dans l'oubli s'il n'est pas accompagné d'une lettre de présentation expliquant pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste ou pour l'entreprise ;)
**Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Nous souhaitons la bienvenue à toutes et à tous



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