Coordonnateur(Trice) en Ressources Humaines
4 weeks ago
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**Coordonnateur(trice) en ressources humaines**:
Infrastructel est une firme familiale de génie-conseil qui réunit une équipe de plus de 250 personnes afin d’offrir des services professionnels et techniques dans les domaines des infrastructures urbaines, la distribution d’électricité, des télécommunications, de l’électromécanique du bâtiment, l’urbanisme et le design urbain.
Notre équipe est reconnue pour son écoute des besoins, son approche collaborative et sa capacité de relevés des défis de haute complexité. Nous sommes profondément engagés à bâtir, avec nos gens et notre clientèle, des relations durables, fondées sur la confiance et le partenariat. Notre dévouement se reflète dans les efforts réfléchis et sincères que nous faisons à comprendre et apprécier la réalité de chacun.
Présente à l’échelle provinciale, elle est une entreprise à dimension humaine ayant la capacité de réaliser des projets multidisciplinaires d’envergure.
**Quelles seront tes tâches ?**
Dans une organisation dynamique et relevant de la directrice principale développement humain & Culture, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter:
- Proposer en permanence un service professionnel, avenant et mobilisant ;
- Faire la gestion des avantages sociaux et répondre aux questions des employés ;
- Créer le profil des nouveaux employés dans le système RH (Payworks), notre système de gestion et diverses plateformes complémentaires;
- Tenir les différents tableaux de données à jour ;
- Préparer les dossiers d’embauche;
- Faire la gestion et le suivi des différentes formations externes et internes;
- Discuter avec le président Etienne à propos de votre dernière découverte musicale de la fin de semaine;
- Produire les rapports de données RH ;
- Coordonner l’arrivée de nouveaux employés avec les différentes équipes impliquées;
- Participer au pique-nique annuel organisé par le club social au Parc Michel-Chartrand;
- Participer à divers projets RH;
- Collaborer à l’amélioration continue des processus et politique RH.
**Quel est ton profil ?**
- Tu as une précédente expérience dans un département de gestion des ressources humaines ;
- Tu n’as pas peur d’un environnement très dynamique;
- Tu as un bon sens de la proactivité;
- Tu es particulièrement minutieux (se) et responsable ;
- Si tu as une connaissance du système RH Payworks, c’est un gros atout ;
- Tu possèdes une excellente connaissance d’Excel ? C’est merveilleux
- Finalement tu as une bonne compétence interpersonnelle, une bonne communication et un sens de l’organisation.
**Avantages**:
- Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience ;
- Programme d’avantages sociaux compétitif (Assurances collectives, REER ) ;
- Horaire flexible de 37,5h par semaine sur 4 jours ½;
- Conciliation travail famille;
- Remboursement des frais relatifs à l’ordre professionnel;
- Budget de formation annuel élaboré avec votre directeur ;
- Banque de congés pour obligations personnelles ;
- Accès à notre gymnase et vestiaire aménagé dans nos locaux ;
- Espaces de travail modernes axés sur la collaboration et le bien-être.
Tu te reconnais ? Fais-nous parvenir ton CV afin que tu te joignes à notre équipe Nous avons hâte de te connaitre.
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