Chargé (E) de Projet en Rémunération

2 weeks ago


Remote, Canada SiTA Rémunéation Humaine Full time

**En quête d'une équipe où l'excellence professionnelle et l'impact s'allient harmonieusement avec ton bien-être et une vie équilibrée ?**

Ça tombe bien, Sita Rémunération Humaine est à la recherche d’un.e **chargé.e de projet en rémunération**. En rejoignant notre équipe, ta carrière prendra une dimension nouvelle et significative
- **Impact**: Tu contribueras à la prospérité des PME en les aidant à développer une gestion humaine de la rémunération.
- **Proximité**: Tu seras partie prenante d'une approche client fondée sur la compréhension et la relation de confiance, tout en étant plongé au cœur de décisions stratégiques d'affaires.
- **Qualité**: Tu mettras à profit ton expertise et pourras offrir le meilleur de toi-même, dans des contextes aussi stimulants que variés, aux côtés d’experts aussi engagés que toi.
- **Équilibre**: tu vivras un équilibre réel entre vie professionnelle et personnelle, soutenu par une flexibilité et une compréhension de tes besoins uniques.
- **Plaisir **:Tu prospéreras dans un environnement de travail sain, où chaque membre de l’équipe peut pleinement s'exprimer et trouver sa place.
- **Liberté**: en plus de pouvoir choisir ton horaire, tu jouiras d'une autonomie te permettant d'innover et de prendre des initiatives.
- Et bien sûr, tu auras accès une rémunération juste et compétitive, qui reflète tes compétences et ton niveau de contribution à l’équipe : voir plus bas pour un aperçu de l’échelle salariale. _

**Le rôle chargé.e de projet**:
Soutenu.e par notre équipe d’experts composée de chargé.es de projet, de conseillères et d’analystes, tu piloteras des projets pour le compte de nos clients.
- Comprendre le contexte d’affaires et les défis particuliers de chacun des clients
- Concevoir des outils liés à la gestion de la rémunération innovants : structures salariales, analyses au marché, outils de communication, programmes de rémunération à la carte, équité salariale
- Concevoir et animer des séances de travail à l’interne et avec les clients (tant auprès des dirigeant.e.s que des employé.e.s)
- Déterminer des stratégies et formuler des recommandations
- Contribuer à l’autonomie des clients par le soutien et la formation
- Demeurer à l’affût des changements législatifs et tendances en lien avec notre expertise (la rémunération) et notre secteur d’activité (services aux ressources humaines)
- Contribuer à l’amélioration de nos outils et processus
- Contribuer au développement professionnel des autres membres de l’équipe, à la mesure de tes capacités et selon tes forces distinctives
- et plus encore, si tu as des intérêts particuliers, nous pourrons en discuter

**Profil recherché
-**:

- Compréhension globale de la gestion des ressources humaines
- Passion pour la rémunération et expérience marquée en gestion de la rémunération
- Baccalauréat en administration, en relations industrielles, en ressources humaines ou en actuariat
- Études de deuxième cycle, un atout majeur
- Grande maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel

**Compétences clés**:

- Grande capacité d’analyse et sens logique
- Aptitudes mathématiques
- Habiletés en communication
- Leadership et aisance avec le « mode conseil »
- Sens du service client
- Rigueur, discrétion et capacité à respecter la confidentialité

**Entrée en poste **:Dès que possible

**Échelle salariale**: Pour un profil chargé.e de projet, notre échelle salariale va de 80 000$ à 125 000$.

Tu connais assez bien les concepts de rémunération pour savoir que tes compétences, ton potentiel et ton niveau de contribution une fois en poste détermineront ton salaire de départ et ta progression ;)

Type d'emploi : Temps Plein

Salaire : 80 000,00$ à 125 000,00$ par an

Avantages:

- Programmes de Bien-être
- Travail à domicile

Types de paie supplémentaire:

- Commissions

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Gestion de projet: 4 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail



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    4 weeks ago


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    4 weeks ago


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    2 days ago


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