Conseiller.ère Pédagogique

Pourcentage de la tâche : 100%_

**LE POSTE**

Le rôle de conseillère ou conseiller pédagogique se concentre principalement sur le conseil et le soutien offerts aux professionnels de l'éducation dans les écoles et les services éducatifs, notamment au niveau de l'implémentation, du développement et de l'évaluation des programmes d'études, de la gestion de classe et des méthodes pédagogiques.

**LES RESPONSABILITÉS**
- Contribuer à la réalisation des projets éducatifs et spécifiques des établissements, en participant à leur élaboration, mise en œuvre et évaluation, tout en respectant les cadres éducatifs et administratifs.
- Participer à l'implantation des programmes d'études et de formation, conseiller le personnel enseignant et la direction sur leur interprétation, animer des sessions de formation et collaborer à la création de situations d'apprentissage.
- Fournir un soutien individuel et collectif au personnel enseignant pour renforcer leur action quotidienne, en concevant et en animant des activités de formation adaptées.
- Assister le personnel enseignant dans l'évaluation des apprentissages, en les accompagnant dans la conception et l'adaptation d'outils d'évaluation.
- Contribuer à l'élaboration et à la révision des plans d'intervention pour les élèves en difficulté, en participant à la sélection des objectifs et des interventions.
- Coopérer avec le personnel enseignant pour développer des stratégies et des projets visant à aider les élèves en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage.
- Conseiller le personnel d'encadrement sur les programmes de perfectionnement, en planifiant et évaluant ces programmes.
- Analyser et conseiller sur la sélection de matériel didactique et d'équipement pertinent, ainsi que sur l'aménagement des locaux.
- Fournir des conseils sur l'intégration des technologies à l'enseignement, en participant à des projets dans ce domaine et en animant des ateliers de formation.
- Collaborer avec les intervenants du milieu scolaire, les partenaires externes et les autorités éducatives.
- Contribuer à la promotion de la commission scolaire auprès des partenaires socio-économiques, en rencontrant des représentants d'entreprises pour développer des programmes de formation adaptés.
- Organiser les programmes d'alternance travail-études, les stages en entreprise et les visites industrielles, en soutenant le personnel enseignant et en conseillant les employeurs.
- L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire._
Job percentage: 100% _

**THE POSITION**

The position of education consultant encompasses, in particular, responsibility for providing advice and support to staff of educational institutions and services in the implementation, development and evaluation of programs of study, class management and instructional materials.

**THE RESPONSIBILITIES**
- Contribute to the realization of educational and specific projects of institutions, by participating in their development, implementation, and evaluation, while respecting educational and administrative frameworks.
- Participate in the implementation of study and training programs, advise teaching staff and management on their interpretation, conduct training sessions, and collaborate in the creation of learning situations.
- Provide individual and collective support to teaching staff to enhance their daily activities, by designing and conducting tailored training activities.
- Assist teaching staff in assessing learning outcomes, by guiding them in the design and adaptation of assessment tools.
- Contribute to the development and revision of intervention plans for students facing difficulties, by participating in the selection of objectives and interventions.
- Collaborate with teaching staff to develop strategies and projects aimed at assisting students facing adaptation or learning challenges.
- Advise management personnel on professional development programs, by planning and evaluating these programs.
- Analyze and advise on the selection of relevant teaching materials and equipment, as well as on the layout of facilities.
- Provide guidance on integrating technology into teaching, by participating in related projects and conducting training workshops.
- Collaborate with stakeholders in the school environment, external partners, and educational authorities.
- Contribute to promoting the school board to socio-economic partners, by meeting with representatives of companies to develop tailored training programs.
- Organize work-study programs, internships in companies, and industrial visits, by supporting teaching staff and advising employers.
- The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent._