Agente ou Agent Des Droits de La Personne Et

3 weeks ago

London, Canada Conseil scolaire catholique Providence Full time

**No de concours : 2023-174-IX-1-INT-EXT-AGENT DROIT ÉQUITÉ**

**Le Conseil scolaire catholique Providence**

**AGENTE OU AGENT DES DROITS DE LA PERSONNE ET D’ÉQUITÉ**

**OBJECTIFS**:

- Soutenir la mise en œuvre et le travail continu du plan d'équité et d’éducation inclusive du Conseil ainsi que les priorités stratégiques du point de vue des ressources humaines;
- Concevoir, développer, réviser et mettre en œuvre une formation en matière d'équité pour le personnel, en particulier l'orientation des nouveaux embauchés en collaboration avec d'autres départements, le cas échéant;
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures et de lignes directrices, en veillant au respect du Code des droits de la personne de l'Ontario;
- Collaborer avec le service de la recherche pour réaliser des analyses sur la diversité, y compris des analyses comparatives, des mesures de suivi et des analyses de données afin de mettre en évidence les tendances et de démontrer l'impact des programmes et des initiatives du conseil d'administration en matière de ressources humaines;
- Soutenir le recrutement et la fidélisation des employés, assurer la liaison entre le bureau de la conseillère des droits de la personne et équité afin d’identifier les obstacles à l'emploi et formuler des recommandations sur les changements à apporter aux procédures, pratiques et systèmes qui entravent la fidélisation, ainsi que le développement des groupes sous-représentés et en quête d'équité;
- Renforcer les liens du Csc Providence avec les groupes confessionnels, raciaux et identitaires des régions desservies par le Csc Providence afin d'améliorer les partenariats liés aux possibilités d'emploi au sein du Csc Providence;
- Agir comme délégué de la Conseillère en droits de la personne et équité (CDPÉ) en ressources humaines et lorsque nécessaire siéger sur des comités de sélection pour assurer les meilleures pratiques d’embauche en ce qui concerne l'équité, la diversité et l’inclusion (EDI);
- Délégué designer de la CDPÉ pour le traitement des plaintes de discrimination et les droits de la personne selon le Code des droits de la personne de l’Ontario;
- Autres taches, priorités et initiatives selon les directives de la conseillère en matière des droits de la personne et équité.

**QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES**:

- Une expérience vécue en tant que membre d'un groupe en quête d'équité est préférable, conformément à l'article 24.1 (a) du Code des droits de la personne de l'Ontario;
- Diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines, équité, diversité et inclusion (EDI), droits de la personne ou en droit;
- Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et/ou de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, ou une combinaison des deux;
- Formation et/ou expérience professionnelle avérée dans le domaine de l’EDI;
- Titre de HRPA (CHRP/CHRL) de préférence;
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de facilitation;
- Capacité avérée à travailler avec des départements interfonctionnels;
- Capacité à établir des priorités et à travailler dans un environnement multifonctionnel avec des priorités concurrentes;
- Expérience de travail sur des questions de nature sensible et confidentielle;
- Une expérience préalable dans un environnement éducatif est préférable;
- Une expérience préalable dans l'organisation du développement professionnel est souhaitée;
- Excellentes habiletés de communication en français et en anglais à l’oral et à l’écrit ;

**Lieu de travail**: Le lieu de travail principal pour ce poste est le siège social à Windsor ou l'un des sites satellites du Conseil, cependant nous pouvons considérer la possibilité de travailler à distance. Les besoins opérationnels peuvent nécessiter une présence sur place de temps à autre.

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Classification de poste : Niveau 4 - Employé non syndiqué

Salaire annuel : Entre 72 575 $ et 84 136 $

Heures de travail : Poste de 12 mois

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae détaillant la formation, l'expérience et les qualifications et la documentation confirmant les certifications via le site de ATLAS Workland avant 1 août 2023 16h00.

Jacques Kenny, Président

Carolyn Bastien, Direction de l’éducation par intérim

13 juillet 2023

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