Chargé(E) de Communication

3 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Chargé(e) de communication
-Organisation
-Service de l'expérience citoyenne et des communications
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 24 au 31 janvier 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:700 rue De la Gauchetière Ouest | Station de métro à proximité
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste (80758) pour une durée, de 12 mois avec possibilité de prolongation.

**NOTRE OFFRE
Vous avez à cœur la communication interne et l'expérience employés? Nous sommes à la recherche d'une personne qui se démarque par son attitude positive et son ouverture à relever de nouveaux défis.

Dans un contexte où il faut à la fois répondre aux urgences et planifier à plus long terme; proposer des stratégies de communication interne en tenant compte des canaux existants et ceux à développer.

**Votre mandat**
- Proposer, développer, rédiger et diffuser des contenus sur les plateformes dédiées à la communication interne (ex. intranet, infolettre, etc.) en lien avec les objectifs de l'organisation.
- Respecter l'offre de service du SECC et son positionnement.
- Assurer un rôle conseil et proposer des stratégies de communication aux partenaires internes.
- Analyser les résultats des stratégies de communication internes et proposer des améliorations au besoin.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en communication ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en rédaction et intégration web, élaboration de plans de communication, stratégies de diffusion internes et en mesure de performance de campagnes numériques

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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