Chargé(E) de Communication

3 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Chargé(e) de communication - Analyste
-Organisation
-Service de l'expérience citoyenne et des communications
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi permanent
-Période d'inscription
-Du 31 mars au 10 avril 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:700 rue De La Gauchetière Ouest
-Ce processus vise à pourvoir un poste permanent (93616). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de l'expérience citoyenne et des communications, Direction communications corporatives, Division création er production, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE
Vous désirez joindre une équipe où la collaboration et la créativité sont des valeurs primordiales? L’équipe de la création et de la production en communication visuel, constituée d’expertises en graphisme, photo et vidéo, est à la recherche d’un ou d’une chargé(e) de communication - analyste, pouvant faire la différence dans la réalisation efficiente de près de 2000 projets grâce à ses forces en analyse et son approche en rôle conseil.

**Votre mandat**
À titre d’expert.e en communication visuel au sein de l'équipe de création et production, vous accompagnez les chargé(es) de communication du SECC en offrant votre soutien conseil en lien avec l’offre de service de votre équipe. Plus spécifiquement vous:

- Analysez les demandes et préparez les projets pour fin de création et/ou production en graphisme, photo et vidéo;
- Organisez des rencontres de planification, d'expertise et d'information et assurez le lien entre les différents intervenants en communication en amont des projets;
- Participez à la planification des grands projets annuels en collaboration avec l’analyste de l’équipe de l’image de marque, et vous en assurez le suivi;
- Préparez et planifiez l’échéancier de création et de production des projets d’envergures ou complexes, en collaboration avec la personne responsable d’activité, les chargés(es) de compte et les chargés(es) de communication;
- Contribuez à améliorer les stratégies de communication et formulez des recommandations;
- Proposez et implantez des améliorations aux modes de fonctionnement au sein de l'équipe;
- Assurez les mécanismes d’assistance-conseil et de liaison auprès des gestionnaires.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en design graphique ou communication ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en lien avec les communications visuelles

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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