Généraliste en Ressources Humaines

4 weeks ago


Montréal, Canada PIXMOB Full time

PixMob est l'un des leaders mondiaux dans la création d'expériences immersives pour les événements en direct. Vous avez peut-être vu 60 000 personnes s'illuminer au Super Bowl. Ou à un concert de Coldplay. Notre objectif est de réinventer des rituels pour connecter les foules. Nous appelons cela "l'unité".

Nous travaillons avec des artistes internationaux, des organisateurs d'événements, des équipes sportives et des marques qui se soucient de créer des expériences uniques et mémorables pour leurs invités. PixMob est ancré dans le design et l'innovation. Aux côtés de nos clients, nous réinventons des expériences immersives grâce à des technologies sans fil avancées conçues à l’interne, à notre siège social à Montréal. Du prototypage rapide à la fabrication de masse, nous sommes entièrement intégrés verticalement pour continuer à repousser les limites du possible. Nous ouvrons la voie avec nos efforts en matière de développement durable, car nous luttons contre les plastiques à usage unique. Nous concentrons nos efforts sur l'utilisation de matériaux compostables recyclés ou d'origine végétale et encourageons nos clients à recycler nos produits.

La culture chez PixMob est basée sur l'humilité, l'acharnement et la coopération. Nous opérons dans un marché concurrentiel et devons continuer à innover pour rester en tête. Les personnes qui s'épanouissent ont une profonde curiosité pour continuer à s'améliorer, à apprendre et à coacher les autres. Nos clients comptent parmi les personnes les plus créatives de l'industrie et, à juste titre, les plus exigeantes.

Sous la responsabilité de la directrice, Personnes et culture, cette personne collabore activement à la mise en place et au développement des pratiques administratives et de gestion qui sont requises dans le cadre de la croissance mondiale de l’entreprise. Elle joue un rôle important dans l'administration des dossiers de gestion des ressources humaines et est responsable de l'évaluation et de l’efficacité du système d’information RH. Finalement, elle a un rôle de conseil auprès de l’équipe de gestion.

**Principales responsabilités**:
- Contribuer au développement, à la révision et à l'amélioration des politiques, des procédures, des formulaires et des pratiques RH en lien avec les objectifs de PixMob en effectuant des propositions et des recommandations simples et efficaces.- Soutenir nos bureaux internationaux.- Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires en matière de gestion des personnes.- Répondre rapidement et efficacement aux questions ou préoccupations des employés.- Participer activement au processus de planification de la main-d’oeuvre- Participer activement à la gestion des échelles salariales et aux évaluations de postes- Participer activement au processus de révision salariale- Agir comme responsable des programmes d’assurance collective et de RVER.- Agir comme responsable du système d’information RH. Dans le cadre de ce mandat, effectuer l'analyse du système ADP afin d’évaluer la pertinence de ce système et le besoin de mettre en place un autre système RH.- Collaborer à mettre en place des pratiques d’immigration qui soutiennent la croissance de l'entreprise tout en respectant les Lois.- Développer et préparer des rapports et analyses de métriques RH dans le but de fournir des recommandations à la Direction et ainsi permettre des prises de décision éclairées.- Participer au onboarding et à la communication auprès des employé(e)s.- Se tenir au courant de la législation et de la réglementation en matière d'emploi, veiller à la conformité de toutes les activités RH: politiques, procédures et documentation.

**Expérience et qualifications**:
- Baccalauréat en administration ou en relations de travail- Membre de l’Ordre des Professionnels en ressources humaines du Québec un atout- 5 à 8 années d’expérience pertinente comme généraliste en ressources humaines- Excellente connaissance des systèmes informatiques et des outils Microsoft ou Google- Excellente connaissance de la Loi québécoise du travail- Excellente connaissance du français et de l’anglais- Excellente organisation du travail- Rigueur- Très bonne communication- Rapidité et précision- Autonome- Esprit innovant- Agilité et flexibilité- Expérience de milieux dynamiques et qui évoluent rapidement- Facilité avec les processus administratifs

**Ce que nous offrons**:
- Une culture d’entreprise stimulante et inclusive, dont vous participerez à l’évolution au fil du temps- Salaire selon l’expérience- Possibilité de travail à distance occasionnel- 4 semaines de vacances payées- Une assurance collective attrayante- Égalité des chances pour tous, quel que soit le sexe (f/h/x)- Des collègues de travail créatifs et brillants

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