Conseillère Intermédiare ou Conseiller

3 weeks ago


Ottawa, Canada University of Ottawa Full time

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Type d’emploi:
Employé

Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée):
18

Famille d’emplois:
Acquisition et gestion de talents

Nombre de postes à pourvoir:
1

Faculté/Service - Département:
Acquisition de talents

Campus:
Campus principal

Affiliation syndicale:
N/A

Date d’affichage:
February 15, 2024

Date de clôture:
February 25, 2024

Heures par semaine:
35

Classe salariale:
Personnel non syndiqué, classe NC7 - 35 heures

Échelle salariale:
$76,514.00 - $93,144.00

L’équipe des Ressources humaines est reconnue pour sa collaboration et l’excellence de son service. Grâce à des partenariats stratégiques, nous mettons sur pied et offrons des programmes et services novateurs de grande qualité axés sur les besoins de nos clients, pour appuyer la vision et le plan stratégique de l’Université d’Ottawa. Nous avons à cœur d’attirer, de développer, de retenir et d’inspirer une main-d’œuvre talentueuse, diversifiée, saine et engagée. Si vous voulez travailler dans un environnement valorisant et enrichissant, faire partie d’une équipe dans laquelle votre sens de l’innovation sera mis en profit, votre place est dans l’équipe des Ressources humaines

Raison d’être du poste:

Dans ce poste, vous serez responsable de:
- Établir des partenariats et des relations solides avec les gestionnaires et agir à titre de personne-ressource principale pour tous leurs besoins en matière d’embauche.- Conseiller les gestionnaires au sujet des pratiques exemplaires et des normes, en tenant compte des conventions collectives et de la législation en vigueur, et leur orientation et rétroaction pendant tout le processus de recrutement.-
- Veillez à la pleine satisfaction des parties prenantes envers nos services dans le cadre de chaque processus de recrutement et de sélection.-
- Utiliser une variété de techniques de recrutement, y compris les médias sociaux, les babillards d’emplois, les recherches Internet, le réseautage, etc.-
Ce que vous apportez:
- Solide connaissance théorique et procédurale des ressources humaines, normalement acquise par un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou par une combinaison équivalente d'études et d'expérience.- Au moins cinq ans d'expérience à conseiller et à orienter les gestionnaires sur des questions liées aux ressources humaines, idéalement dans un environnement syndiqué, dont trois ans d'expérience en acquisition de talents.- Une désignation en ressources humaines (p. ex. CHRP, CRHA) est un atout.- Bonne connaissance de la législation provinciale en vigueur, des meilleures pratiques et des normes d'emploi en Ontario.- Capacité à contribuer à une équipe par une approche axée sur les résultats en établissant et en maintenant des relations productives et de confiance.- Capacité démontrée à fournir des conseils judicieux et à influencer les gestionnaires sur les questions de ressources humaines.-
- L'expérience et la connaissance des méthodes d'évaluation des emplois (de préférence la méthode Hay) constituent un atout.- Expérience dans l'élaboration et la présentation de formations et d'exposés sur des sujets liés aux ressources humaines.-
- Expérience de l'utilisation de logiciels d'affaires courants tels que le traitement de texte, les feuilles de calcul, les logiciels de présentation, le courrier électronique et Internet.- Compétences avérées en matière d'analyse et de résolution de problèmes. Capacité à proposer des solutions créatives à des problèmes complexes- Solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation- Bilinguisme - français et anglais (parlé et écrit)

Compétences clés à l’Université d’Ottawa:
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa:
Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.

Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.

Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est



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    **Numéro du processus de sélection** 2023-AUD-G-OTT-EA-176 **Titre du poste** Conseillère ou conseiller en rémunération **Classification** GSV-04 **Échelle salariale** De 67 228 $ à 82 717 $ (Taux de 2021, conformément à la convention collective en vigueur.) **Lieu** Ottawa Le ou la titulaire sera en télétravail jusqu’au 31 mai 2023,...


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  • Ottawa, Canada Cégep Gérald-Godin Full time

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  • Ottawa, Canada Communications Security Establishment Full time

    **Date limite**: 2023-12-15 **Numéro de référence**: RF-9451 **Salaire**: - **UNI-06** 79 586 $ à 93 631 **$** **À propos du CST**: Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme national du Canada responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité. Apprenez-en plus...


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    **Numéro du processus de sélection** 2023-AUD-G-OTT-EA-105 **Titre du poste** Conseillère ou conseiller, Services de sécurité **Classification** GSV-04 **Échelle salariale** De 67 228 $ à 82 717 $ **Lieu** Ottawa Le ou la titulaire sera en télétravail au moins jusqu'en avril 2023, puis, passera à un modèle hybride composé de...


  • Ottawa, Canada Le Centre franco Full time

    **Concours**: RH-24-02 **1 poste permanent** **Salaire concurrentiel** **Date limite**: le 15 février 2024, à 9 h **Résumé**: Le Centre franco souhaite accueillir, dans son équipe informatique, une conseillère ou un conseiller technique. La ou le titulaire du poste offre un soutien technique aux utilisatrices et aux utilisateurs internes et...


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