Gestionnaire Régional(E), Philippines

3 weeks ago


Ottawa, Canada Collèges et Instituts Canada Full time

**Description**:
Titre : Gestionnaire régional(e), Philippines

Superviseur : Directrice, Projets et programmes

Division : Partenariats avec le gouvernement et les parties prenantes

**Responsabilités générales**:
Planifier pour le Canada dispose d’un important réseau de partenaires et d’intervenants, notamment des organismes chargés de l’établissement, des fournisseurs de services avant l’arrivée, des ambassades, des hauts-commissariats et des consultants, des ministères provinciaux responsables de l’immigration, des établissements d’enseignement postsecondaire et d’autres organisations vouées à l’immigration.

Relevant de la directrice de Planifier pour le Canada, la gestionnaire régionale ou le gestionnaire régional des Philippines sera établi à Manille et sera chargé de mettre en œuvre les services aux Philippines, de gérer le personnel local et les activités du bureau, et de contribuer aux activités et aux projets entrepris par l’équipe de gestion de Planifier pour le Canada.

**Natures et portée**:
Ce poste de gestion exige la capacité d’exécuter diverses tâches très complexes de manière responsable, professionnelle et autonome tout en maintenant une coordination et une collaboration étroites avec la direction du programme et les autres gestionnaires de Planifier pour le Canada. La ou le titulaire doit travailler dans des situations incertaines et en constante évolution, et doit guider les membres de son équipe avec calme et efficacité. Cette personne est chargée de promouvoir une culture de travail ouverte, solidaire, collaborative et agile, et de faire preuve d’un haut niveau d’intégrité et de compétence interculturelle. L’atteinte des objectifs du programme nécessite une collaboration étendue au sein de Planifier pour le Canada et avec les partenaires. La ou le gestionnaire doit se déplacer au pays et à l’étranger.

**Responsabilités spécifiques**:
Travaillant sous la gouverne quotidienne de la directrice de Planifier pour le Canada, la gestionnaire régionale ou le gestionnaire régional des Philippines exerce les responsabilités spécifiques suivantes:
**Mise en œuvre du programme**:

- Planifier et organiser la prestation de services par le personnel local;
- Assurer des services de haute qualité centrés sur le client;
- Suivre les progrès réalisés et en rendre compte;
- Maintenir et rehausser l’image de Planifier pour le Canada aux Philippines et dans la région par l’intermédiaire des médias sociaux et d’autres formes de rayonnement;
- Gérer les relations avec les principales parties prenantes locales (ambassade, représentants provinciaux, chambres de commerce canadiennes, etc.).

**Gestion d’équipe**:

- Gérer et superviser le personnel et les consultants locaux, y compris les activités quotidiennes et la participation à des projets spéciaux et à des groupes de travail;
- Soutenir les processus d’amélioration continue sur divers volets des services de Planifier pour le Canada et des activités du programme avec le personnel local;
- Diriger les processus de recrutement, de sélection, d’intégration, de formation et d’évaluation;
- Appliquer les lois du travail locales.

**Activités du bureau local des Philippines**:

- Superviser et gérer les activités du bureau, dont les finances et le compte bancaire, le bail, les contrats des fournisseurs et l’enregistrement du bureau;
- Se tenir au courant des changements relatifs aux activités du bureau, comme la conformité des audits, les impôts et le droit du travail local, et les signaler;
- Veiller au respect des politiques et procédures de CICan en matière de gestion des activités internationales et y contribuer.

**Contribuer à l’équipe de gestion de Planifier pour le Canada**:

- Établir une stratégie sur l’offre de services aux Philippines, c’est-à-dire comment répondre au mieux à la demande locale et régionale tout en complétant les services offerts par l’équipe de l’Inde et l’équipe mondiale en ligne;
- Collaborer et contribuer aux principaux outils de Planifier pour le Canada (p. ex. le manuel d’exploitation);
- Diriger des projets collaboratifs axés sur la prestation de services et le personnel;
- Fournir des conseils et jouer un rôle de guide sur les enjeux, et cibler des solutions pour contribuer au développement, à la mise à jour et à l’achèvement de tous les produits livrables du programme.

**Exigences mínimales**:

- Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire (diplôme universitaire ou collégial);
- Compréhension de la politique et des programmes d’immigration canadiens;
- Expérience de vie et de travail à l'étranger, dans un contexte interculturel;
- Expérience en prestation de services à la clientèle, en éducation aux adultes ou en enseignement;
- Expérience dans la direction d’équipes et de projets complexes;
- Expérience de direction ou de travail



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