Conseiller(ère) en Gestion Du Changement Et

1 month ago


Laval, Canada Groupe Amiel Full time

Bienvenu(e) au sein du Groupe Amiel, une organisation familiale soucieuse de faire évoluer et de rendre effervescent le monde de l’électroménager par ses divisions : Corbeil Électroménager, Distinctive et Les Spécialistes de l’électroménager.

En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Changement et en Communication, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre réussie de grands projets organisationnels et de transitions majeures. Vous accompagnerez l'entreprise dans la mise en œuvre d'un nouveau ERP et des initiatives de changement connexes, ainsi que dans la conception de notre intranet.

Principales responsabilités:

- Évaluer l'impact du changement sur différents aspects de l'organisation tels que les processus, les employés, la culture, la structure et les systèmes.
- Assurer l'exécution du plan de gestion du changement, y compris la communication, la formation, la mobilisation, la transition, le soutien et l'engagement des employés.
- Diriger l'atténuation des risques en collaboration avec l'équipe projet et les parties prenantes.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction, les ressources humaines et les parties prenantes pour garantir la réussite de la mise en œuvre du changement.
- Coordonner les activités de gestion du changement et animer des ateliers pour sensibiliser et identifier les problèmes.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication (canaux et contenu) pour informer les employés sur les raisons du changement, ses avantages et les étapes du processus.
- Participer à la rédaction de plans de communication, de messages clés, de présentations et d'autres supports.
- Examiner et faire évoluer les outils et canaux internes actuels pour mieux les aligner sur les besoins opérationnels et les réalités des employé-e-s.
- Identifier les besoins de formation des employé-e-s pour les préparer au changement et développer des programmes de formation pertinents.
- Participer aux équipes de mise en œuvre de la formation dans les bases de la gestion du changement.
- Définir et développer des parcours de formation et des contenus et formats associés.
- En partenariat avec les ressources humaines, fournir un soutien et des ressources aux employé-e-s ayant des difficultés à s'adapter au changement.
- Anticiper et atténuer les sources de résistance au changement.
- Développer des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des initiatives de gestion du changement.
- Contribuer au développement et à l'évolution d'un référentiel de gestion du changement et d'autres outils pertinents pour le changement organisationnel.

Qualifications:

- Diplôme de premier cycle en administration des affaires, développement organisationnel, gestion des ressources humaines, psychologie industrielle ou domaine pertinent ;
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion du changement et en développement organisationnel.
- Expérience dans la mise en œuvre de projets à grande échelle avec au moins une technologie associée.
- Expérience dans le secteur du commerce de détail, de la logistique ou de la distribution est un atout.
- Connaissance des concepts et outils de gestion du changement, une certification étant un atout.
- Connaissance des concepts et des outils de gestion du changement
- Compréhension des problèmes organisationnels/ressources humaines associés au changement des processus métier ;
- Capacité à jongler avec différents projets de manière indépendante, avec de solides compétences en analyse et en planification stratégique ;
- Faire preuve d'un haut degré d'autonomie et de flexibilité ;
- Excellentes compétences en leadership, avec la capacité d'influencer et de collaborer dans un environnement en mutation ;
- Excellentes compétences en communication ;
- Une aptitude pour la créativité et l'innovation ;
- Bilinguisme (français et anglais), à l'oral et à l'écrit.

Si tu as également à cœur des valeurs d’entreprise comme le respect, la collaboration et la reconnaissance, si tu es bilingue (EN/FR) et que tu veux faire partie d’une entreprise québécoise en pleine croissance, postule aujourd’hui

**Change Management and Communications Advisor

As a Change Management and Communications Advisor, you will play a key role in the successful implementation of major organizational projects and transitions. You will accompany the business in the implementation of a new ERP and related change initiatives as well as play a vital role in the design of our intranet.

Main responsibilities:

- Assess the impact of change on different aspects of the organization such as processes, employees, culture, structure and systems.
- Ensure execution of change management plan including communication, training, mobilization, transition, support and employee engagement
- Lead risk mitigation in collaboration with the project team and key stakeholders.
- Work closely with management team



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    **Conseiller(ère) en gestion du changement** Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Projuris est actuellement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en gestion du changement pour une entreprise dans le domaine de l'alimentation. Notre client est situé dans la région de Montréal. **Description des tâches et responsabilités -...


  • Laval, Canada Société de transport de Laval Full time

    Sommaire du poste Depuis plus de 50 ans, ensemble, on rend le transport en commun hors du commun Avec l’électrification du parc d’autobus et l’agrandissement du garage Société de transport de Laval (STL) est à un point tournant en matière de transport collectif ! Nous bâtissons le futur du transport en commun ! Pour accompagner cette...


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  • Laval, Canada CB Canada Full time

    Conseiller(ère) en gestion de changement // Change Manager - Bilingual English/French Conseiller(ère) en gestion de changementDans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Procom est actuellement à la recherche d’un Conseiller(ère) en gestion de changement pour une entreprise dans le domaine du commerce de détail. Notre client est...


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  • Laval, Canada Ville de Laval Full time

    Le Service des ressources humaines poursuit sa vision d’agir comme partenaire stratégique et facilitateur de changements permettant à la Ville d’assumer pleinement sa mission et de mettre les citoyens et les employés au cœur de ses actions. Dans la poursuite de la transformation organisationnelle de la Ville, il désire s’adjoindre d’une personne...


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  • Laval, Canada Gestion ADC Full time

    **Gestion ADC 1996 inc.** Desservant des clients tels qu’Hydro-Québec, Stornoway, Osisko et Bonterra, Gestion ADC a su se positionner comme joueur incontournable dans le domaine de l’alimentation et de la conciergerie. **Sommaire**: Sous l’autorité de la directrice RH, le/la conseiller (ère) RH assumera un rôle professionnel de conseil pour...


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  • Laval, Canada Corbeil Électroménagers Full time

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  • Laval, Canada ACT | actuaires Full time

    Description du poste Relevant de la Directrice et conseillère principale de la division ACT SST, le(la) Conseiller(ère) en gestion des réclamations CNESST jouera un rôle important auprès des clients de la firme. Ce poste offre une occasion stimulante de faire progresser sa carrière au sein d’une entreprise dynamique en pleine croissance et...


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