Conseiller(ère) Gestion du Changement
3 weeks ago
En tant que Conseiller(ère) en Gestion du Changement et en Communication, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre réussie de grands projets organisationnels et de transitions majeures. Vous accompagnerez l'entreprise dans la mise en œuvre d'un nouveau ERP et des initiatives de changement connexes, ainsi que dans la conception de notre intranet.
Principales responsabilités :
Assurer l'exécution du plan de gestion du changement, y compris la communication, la formation, la mobilisation, la transition, le soutien et l'engagement des employés.
Diriger l'atténuation des risques en collaboration avec l'équipe projet et les parties prenantes.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction, les ressources humaines et les parties prenantes pour garantir la réussite de la mise en œuvre du changement.
Coordonner les activités de gestion du changement et animer des ateliers pour sensibiliser et identifier les problèmes.
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication (canaux et contenu) pour informer les employés sur les raisons du changement, ses avantages et les étapes du processus.
Participer à la rédaction de plans de communication, de messages clés, de présentations et d'autres supports.
Examiner et faire évoluer les outils et canaux internes actuels pour mieux les aligner sur les besoins opérationnels et les réalités des employé·e·s.
Identifier les besoins de formation des employé·e·s pour les préparer au changement et développer des programmes de formation pertinents.
Participer aux équipes de mise en œuvre de la formation dans les bases de la gestion du changement.
Définir et développer des parcours de formation et des contenus et formats associés.
En partenariat avec les ressources humaines, fournir un soutien et des ressources aux employé·e·s ayant des difficultés à s'adapter au changement.
Anticiper et atténuer les sources de résistance au changement.
Développer des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des initiatives de gestion du changement.
Contribuer au développement et à l'évolution d'un référentiel de gestion du changement et d'autres outils pertinents pour le changement organisationnel.
Qualifications :
3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion du changement et en développement organisationnel.
Expérience dans la mise en œuvre de projets à grande échelle avec au moins une technologie associée.
Expérience dans le secteur du commerce de détail, de la logistique ou de la distribution est un atout.
Connaissance des concepts et outils de gestion du changement, une certification étant un atout.
Connaissance des concepts et des outils de gestion du changement
Compréhension des problèmes organisationnels/ressources humaines associés au changement des processus métier ;
Capacité à jongler avec différents projets de manière indépendante, avec de solides compétences en analyse et en planification stratégique ;
Faire preuve d'un haut degré d'autonomie et de flexibilité ;
Excellentes compétences en leadership, avec la capacité d'influencer et de collaborer dans un environnement en mutation ;
Excellentes compétences en communication ;
Une aptitude pour la créativité et l'innovation ;
Bilinguisme (français et anglais), à l'oral et à l'écrit.
Si tu as également à cœur des valeurs d’entreprise comme le respect, la collaboration et la reconnaissance, si tu es bilingue (EN/FR) et que tu veux faire partie d’une entreprise québécoise en pleine croissance, postule aujourd’hui
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Conseiller(ère) en Gestion Du Changement
2 months ago
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Conseiller(ère), Gestion Du Changement
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1 month ago
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Conseiller(ère) en gestion de changement
1 month ago
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
1 month ago
Laval, Canada Gestion ADC Full time**Gestion ADC 1996 inc.** Desservant des clients tels qu’Hydro-Québec, Stornoway, Osisko et Bonterra, Gestion ADC a su se positionner comme joueur incontournable dans le domaine de l’alimentation et de la conciergerie. **Sommaire**: Sous l’autorité de la directrice RH, le/la conseiller (ère) RH assumera un rôle professionnel de conseil pour...
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Conseiller Principal Gestion Du Changement
1 month ago
Laval, Canada Metro Inc. Full time**Titre du poste**: Conseiller Principal gestion du changement **Numéro de la demande**:30783 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Systèmes d'information (80069756) **Département**: Technologie de l'information **Lieu de travail**: METRO - LAVAL - BOUL ST-MARTIN (#M-LAVL) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...
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Conseiller Principal Gestion Du Changement
4 weeks ago
Laval, Canada Metro Inc. Full time**Titre du poste**: Conseiller Principal gestion du changement **Numéro de la demande**:30783 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Systèmes d'information (80069756) **Département**: Technologie de l'information **Lieu de travail**: METRO - LAVAL - BOUL ST-MARTIN (#M-LAVL) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...
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Conseiller(ère) Ressources Humaines
1 month ago
Laval, Canada Gestion ADC Full time**Gestion ADC 1996 inc.** Desservant des clients tels qu’Hydro-Québec, Stornoway, Osisko et Bonterra, Gestion ADC a su se positionner comme joueur incontournable dans le domaine de l’alimentation et de la conciergerie. **Sommaire**: Sous la supervision du département des ressources humaines, le/la conseiller(ère) en ressources humaines devra assumer...
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Conseiller(ère) Technique
4 weeks ago
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Chargé(E) de Projets/ Conseiller
1 month ago
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Conseiller(ère) - Gestion de Patrimoine
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Conseiller(ère), Développement Organisationnel
3 weeks ago
Laval, Canada Société de transport de Laval Full timeSommaire du poste L’humain est important pour vous ? Vous avez à cœur son bien-être et son développement? Vous aimez collaborer et vous savez faire preuve d’innovation pour combler les besoins des partenaires internes Joignez-vous a une équipe dynamique, polyvalente et créative Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère),...
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