Analyste Des Plateformes Et Des Processus

3 months ago


Montréal, Canada GardaWorld Full time

**Description des tâches**
- Gérer efficacement les plateformes SAP SuccessFactors Recruiting et SuccessFactors Onboarding, en veillant à leur utilisation optimale au sein de l'organisation.
- Servir de point de contact principal pour toutes les questions liées aux plateformes de recrutement et d'intégration, en traitant les demandes, en résolvant les problèmes techniques et en coordonnant avec les fournisseurs et les équipes internes pour garantir un service de qualité.
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes, y compris les membres de l'équipe des recruteurs, les responsables de l'embauche et les ressources humaines, pour comprendre leurs besoins et traduire ces besoins en exigences et en améliorations des fonctionnalités des plateformes.
- Analyser et évaluer les processus existants de recrutement et d'intégration, identifier les lacunes et les opportunités d'amélioration, et développer des stratégies pour optimiser et rationaliser ces processus.
- Effectuer régulièrement des audits et des contrôles de qualité pour garantir l'intégrité des données, la conformité aux politiques de l'entreprise et aux exigences légales et réglementaires.
- Rester à jour sur les dernières tendances, les meilleures pratiques et les évolutions technologiques dans le domaine du recrutement et de l'intégration, et proposer activement des solutions innovantes pour améliorer les plateformes existantes.
- Créer les rapports de mesure et surveiller les indicateurs de performance clé (KPI) reliés à l'embauche et la satisfaction des nouveaux employés. Faire l'analyse des données afin de recommander les corrections requises au Directeur national.
- Développer et maintenir la documentation des systèmes, les guides de l'utilisateur et les supports de formation pour assurer une utilisation cohérente des plateformes et une compréhension claire des processus connexes.
- Lorsque requis, diriger la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux modules et d'améliorations au sein des plateformes SAP SuccessFactors, en collaborant étroitement avec les équipes techniques et les fournisseurs.

**Profile de compétences**
- Capacité à proposer des solutions et à adopter une approche constructive face aux défis, en trouvant des moyens d'améliorer les processus et d'atteindre les objectifs fixés.
- Rigoureux dans l'exécution des tâches, tout en comprenant qu'il est important de trouver un équilibre entre la recherche de la perfection et la réalité des contraintes opérationnelles.
- Capacité à travailler dans un environnement ambigu et à s'adapter aux changements, en étant motivé par l'opportunité de contribuer activement à la construction d'une direction solide et performante.
- Autonomie et habileté à prendre des initiatives et en trouvant des solutions créatives aux problèmes rencontrés.
- Solides compétences en analyse, en planification et en priorisation, permettant de gérer efficacement les tâches, les projets et les échéances.

**Exigences**
- Baccalauréat en ressources humaines, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente sera également prise en compte.
- Expérience avérée dans la gestion et l'optimisation des plateformes de recrutement et d'intégration : SAP SuccessFactors Recruiting et SuccessFactors Onboarding, ou systèmes similaires.
- Solide compréhension des processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés, ainsi que des meilleures pratiques en la matière.
- Compétences avancées en résolution de problèmes techniques et en coordination avec les fournisseurs et les équipes de support technique.
- Capacité à analyser les processus existants, à identifier les lacunes et les opportunités d'amélioration, et à développer des stratégies pour optimiser les processus de recrutement et d'intégration.
- Compétence à s'adapter à un environnement dynamique et en évolution rapide, ainsi qu'à apprendre rapidement et à s'adapter aux nouvelles technologies et outils.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer avec des parties prenantes de tous les niveaux de l'organisation.

Chez GardaWorld, nous accordons une grande valeur à la diversité en milieu de travail et nous souscrivons aux principes d'équité en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but de simplifier le texte.

**GardaWorld : bâtissons un monde plus sécuritaire**:
GardaWorld est un leader mondial dans l'industrie de la sécurité, offrant une multitude d'options intéressantes aux professionnels qui cherchent à acquérir une expérience et à bâtir une carrière dans une industrie en croissance. Nous offrons une variété d'affectations de travail dans de multiples secteurs d'activité, ainsi que des possibilités de formation et d'avancement professionnel. Nous encourageons la div



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    GardaWorld met en place une nouvelle equipe d'Operation du personnel au Canada, au sein de notre equipe des Ressources humaines. Dans ce contexte, nous recherchons un **Analyste de plateforme et de processus** **Description des taches** - Gerer efficacement les plateformes SAP SuccessFactors Recruiting et SuccessFactors Onboarding, en veillant a leur...


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    Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.  Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des...


  • Montréal, Canada Desjardins Full time

    Desjardins prend le virage numérique et accélère sa transformation des TI par la mise en place de plateformes, d’outils et de pratiques qui permettront d’offrir des solutions d’affaires plus agiles, à moindre coût et plus rapidement. Pour réussir cette transformation, Desjardins a mis en place une grande équipe de professionnels en TI de tous...

  • Analyste Fonctionnel

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    Montréal, Canada Pomerleau Full time

    **Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.** Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un...


  • Montréal, Canada BrainFinance Full time

    BrainFinance est une société de technologie financière de premier plan qui fournit des solutions de crédit responsables et constructives aux consommateurs. Nous redéfinissons l'accès au crédit grâce à notre technologie révolutionnaire qui utilise l'apprentissage automatique et les capacités d'automatisation pour offrir des services financiers...

  • Analyste D'affaires

    3 months ago


    Montréal, Canada Héma-Québec Full time

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    Quels mots vous viennent à l’esprit quand vous pensez à MNP? Fiscalité et comptabilité, sans aucun doute. Mais en tant que cabinet de services-conseils de premier plan au Canada, nous sommes beaucoup plus que ça. La technologie fait aussi partie de notre champ d’expertise. Nous cherchons à renforcer notre équipe avec un Gestionnaire de la...


  • Montréal, Canada Desjardins Full time

    Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la...


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  • Montréal, QC, Canada Caisse de dépôt et placement du Québec Full time

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    **Une analyste forestière ou un analyste forestier** **Ingénieure forestière ou ingénieur forestier** **Un emploi régulier à pourvoir à Mont-Tremblant** **Ministère des Ressources naturelles et des Forêts**: La Direction du calcul et des analyses du Bureau du forestier en chef, service du calcul et des analyses de l’Ouest souhaite pourvoir un...


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    **L’OIIQ cherche à recruter un technicien ou une technicienne développement et soutien professionnel** **(Direction, Développement et soutien professionnel)** No d’affichage : 24-S-09 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Échelle salariale : 51 600,91 $ à 61 614,08 $ Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y...