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Agente ou Agent Des Ententes

2 months ago

Canada McGill University Full time

Veuillez référer au guide

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Aperçu du poste

Relevant de la directrice de la recherche subventionnée, la personne titulaire du poste devra rédiger, revoir et négocier des ententes non financées liées à la recherche (utilisation de données, transfert de matériel et ententes de collaboration), conformément aux lignes directrices et aux politiques de McGill. Alors que les considérations relatives à la sécurité de la recherche nationale se multiplient dans le monde universitaire et que la recherche à McGill est d’envergure mondiale, les exigences liées à la sécurité, à la confidentialité des données, au partage des données et du matériel avec des partenaires au Canada et à l’étranger sont de plus en plus nombreuses. La personne titulaire du poste agira en tant que point de contact principal à l’unité de la vice-principale à la recherche et à l’innovation (VPRI) pour toute entente non financée qui pourrait avoir un élément de sécurité ou de protection de la vie privée, que ce soit avec des organisations universitaires, à but non lucratif ou privées. La personne titulaire travaillera étroitement avec des chercheurs, des collègues de l’unité de la VPRI, en particulier avec l’équipe de la sécurité et de la conformité de la recherche, et d’autres unités de service importantes à McGill (Affaires juridiques, Service des TI, comités d’éthique de la recherche, Gestion des risques et assurances, etc.) si nécessaire.

Principales responsabilités
- Examiner et négocier des ententes de recherche bipartites ou multipartites non financées dans toute discipline, pour assurer le respect des politiques et des procédures administratives (c.à-d. propriété intellectuelle, droits de publication, indemnisation, politique de signature de l’Université, etc.) à McGill.
- Rédiger ou choisir des modèles d’ententes appropriés en fonction de l’analyse de la portée des collaborations, des ententes et des projets.
- Communiquer avec des chercheurs de McGill, leurs équipes et d’autres personnes le cas échéant, afin d’assurer la compréhension des besoins de la recherche proposée, d’expliquer les exigences et les règles applicables dans le cadre d’une entente donnée, et de faciliter le processus contractuel.
- Agir comme représentant de McGill pour négocier les conditions des ententes avec le(s) bureau(x) des contrats/de la recherche de l’autre (des autres) partenaire(s).
- Identifier et atténuer les risques, s’entretenir avec le personnel de l’unité, le cas échéant, afin d’articuler différentes possibilités et de recommander des solutions dans le cadre de ses responsabilités.
- Assurer la liaison avec l’équipe de la sécurité et de la conformité de la recherche de la vice-principale à la recherche et à l’innovation, avec l’équipe de conseillers juridiques de McGill, et avec les professionnels de la cybersécurité du service des TI, le cas échéant.
- Se tenir au courant de la réglementation sur la protection de la vie privée et des politiques universitaires connexes ayant des incidences sur les données de recherche; travailler en étroite collaboration avec le service juridique afin d’établir les meilleures pratiques et procédures dans ce domaine.
- Vérifier, traiter et faire le suivi des ententes afin qu’elles soient complètes et exactes.
- Enregistrer les données relatives aux ententes non financées dans la base de données InfoEd de l’unité afin de conserver les renseignements et les événements propres aux contrats au sein du portefeuille désigné.

Formation/Exigences

Avoir un DEC en technologie parajuridique ou un certificat en droit, ou une formation équivalente. Avoir une expérience connexe avec des responsabilités similaires dans un contexte de recherche. Être en mesure de travailler de manière indépendante et au sein d’équipes interfonctionnelles faisant appel à des personnes issues de différents domaines à McGill. Pouvoir travailler sous pression, respecter des échéances précises et gérer une charge de travail à priorités multiples. Avoir beaucoup de précision et d’esprit d’analyse. Avoir une excellente connaissance de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint). Avoir de l’expérience dans la résolution de questions juridiques en se servant de ses compétences en matière de recherche et de résolution de problèmes. Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral. Avoir de solides compétences en matière de communication orale et écrite.

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