Ergonome Corporatif

**011447**

**Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, **Olymel s.e.c**. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques**Olymel**,**Lafleur**et**Flamingo**.**

**TITRE DU POSTE: Ergonome corporatif**

**Quart de travail: Jour**

**STATUT:Temps Plein**

**ÉTABLISSEMENT:St-Hyacinthe - Siège Social**

Sommaire de la fonction

Relevant du Directeur corporatif, Prévention - Santé et Sécurité, le titulaire du poste sera un agent de changement significatif par sa contribution au développement constant d’une culture de prévention. Agissant en tant qu’expert, il contribuera à l'amélioration des environnements de travail et à la maîtrise des risques de troubles musculosquelettiques (TMS) ayant un impact sur la santé, l'intégrité physique ou le bien-être des employés. Plus particulièrement, le (la) titulaire sera amené à:
Principales responsabilités
- Développer des stratégies pour la mise en œuvre du programme corporatif de gestion des risques ergonomiques au sein des établissements;
- Soutenir la mise en œuvre du programme et suivre sa progression, communiquer les informations pertinentes à la direction corporative et émettre des recommandations, le cas échéant;
- Analyser les indicateurs de performance et les tendances des évènements liés aux troubles musculosquelettiques, soumettre des rapports et émettre des recommandations;
- Effectuer des analyses de risques ergonomiques au besoin;
- Guider les principaux intervenants lors du choix des mesures correctives;
- Travailler de concert avec l’équipe SST corporative, le service de l’ingénierie et les intervenants clés en établissement;
- Développer et mettre en place les outils standardisés de gestion;
- Élaborer des contenus de formation et des séances d’informations au besoin;
- Partager les bonnes pratiques avec les équipes multidisciplinaires appropriées.

Exigences
- Maîtrise en ergonomie;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle stratégique, de préférence dans un environnement industriel syndiqué;
- Mobilité de sorte à assurer une présence dans les établissements selon les besoins;
- Être membre de l’association canadienne d’ergonomie (atout);
- Posséder la certification du Conseil canadien des praticiens en ergonomie (atout);
- Anglais niveau intermédiaire (atout).

Aptitudes

La personne recherchée se démarque par son approche d’intervention et la qualité de ses relations interpersonnelles, son sens élevé du jugement, ainsi que ses habiletés à résoudre des problèmes. Elle est une personne ayant une présence active au sein des opérations, dynamique, autonome et axée sur les résultats et le travail d’équipe. Finalement, son pouvoir d’influence l’amène à jouer un rôle clé auprès des différentes parties prenantes.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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