Coordonnateur Vaccination, Dépistage

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:

- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

**Fonctions**:
À titre de **Coordonnateur vaccination, dépistage, prélèvements et autres services** vous relèverez de la directrice adjointe vaccination, dépistage, santé publique et responsabilité populationnelle, vous serez amené à exercer l’ensemble des fonctions de gestion, pour la totalité des opérations que requièrent les mandats qui vous sont confiés.

Assurer d’offrir un service continu de vaccination, de dépistage et de prélèvements à l’ensemble de la population;
Assurer une offre vaccination et coordonner l’activité dans les milieux de vie des clientèles vulnérables ;
Soutenir la DRH dans les activités de vaccination des travailleurs de la santé ;
Assurer l’optimisation de déploiement des ressources dans les points de services locaux, les mini-cliniques en milieu hospitalier, les équipes mobiles et pour le service info-CIUSSS;
Assurer la coordination des activités et le déploiement des ressources tant sur les sites de points de services locaux qu’à travers les mini-cliniques en milieu hospitalier, les équipes mobiles et le service info-CIUSSS ;
Contribuer au développement et à la mise en place de nouveaux services dans les points de services locaux selon les orientations ministérielles ;
Les principaux mandats du Coordonnateur vaccination, dépistage, prélèvements et autres services sont les suivants:

- Arrimage des orientations stratégiques de l’établissement et des objectifs de votre direction avec les activités courantes et les projets de vos services;
- Arrimage des activités et de vos services avec ceux des autres services de l’établissement ;
- Collaboration avec les autres directions au processus de résolution de problèmes communs et traitement de plaintes ;
- Actualisation des indicateurs de qualité adoptés par le CIUSSS ODIM;
- Mise en place de mécanismes de mesure de la performance et de l’impact des services rendus à la clientèle et du degré de satisfaction de ces derniers dans vos services;
- Collaboration à la collecte des données pour le tableau de bord ;
- Contribution à la préparation d’ententes et de protocoles avec d’autres directions et organismes externes impliquant vos services ;
- Développement des compétences des ressources humaines ;
- Gestion des ressources humaines, financières et matérielles mises à votre disposition.

**Exigences**
- Baccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline reliée aux fonctions;
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée;
- Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un domaine lié au poste ;
- Cinq (5) ans d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail ;
- Être membre de l’OIIQ, un atout;
- Solides habiletés politiques démontrées dans des situations complexes ;
- Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

**Compétences**
- Orientation vers la clientèle et vers les résultats ;
- Fait preuve de leadership ;
- Sens des responsabilités et imputabilités ;
- Sens du partenariat ;
- Capacité à innover/optimiser ;
- Acteur de changement ;
- Agilité à s’adapter ;
- Rigueur/assurance et qualité ;
- Ouverture à la diversité ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

**À propos de nous**:
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

**Avantages et rémunération**:

- Salaire : classe salariale 40 (91 815$ à 119 361$) ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Politique de télétravail.