Recruteur Junior

_GroupeAccess _ajoute un recruteur junior à notre équipe

Il s’agit d’une excellente occasion pour un recruteur junior d’accélérer sa carrière dans une organisation qui encourage la créativité et ceux qui prennent l’initiative.

**Principales responsabilités**
- Aider à l’élaboration et à la révision des spécifications et des descriptions de travail;
- Assumer l’entière responsabilité des demandes d’emploi en consultant les curriculum vitæ dans les systèmes de suivi internes, les tableaux d’emploi et LinkedIn;
- Simplifier les processus d’embauche internes et promouvoir le respect des politiques de RH;
- Participation à de multiples projets liés au recrutement (analyse de marché, formation interne pour les intervieweurs, programme de stages, organisation de rencontres techniques etс.

**Qualifications**
- Expérience de l’approvisionnement pour un large éventail de talents techniques et non techniques souhaitée.
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent requis;
- Posséde 1-2 ans d’expériences en recrutement, de préférence dans une entreprise de TI;
- Capacité d’établir et de maintenir des relations solides avec les intervenants à tous les niveaux;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais;
- Grande attention aux détails et capacité à travailler de façon autonome;
- **Que vous offre GroupeAccess?**_
- Collaborer avec un leader établi dans le secteur des technologies de l’information.
- Travailler avec des collègues exceptionnellement passionnés, talentueux et engageants, en aidant les clients à mettre en œuvre des technologies de nouvelle génération.
- S’épanouir dans l’environnement dynamique d’une entreprise en croissance où l’ouverture, la collaboration et la croissance continue sont valorisées.
- Salaire concurrentiel (fondé sur l’expérience) avec commission;
- Poste permanent à temps plein;
- L’assurance collective, y compris la télémédecine et la FTQ REER;
- Stationnement gratuit, collations et gymnase sur place;
- Horaires flexibles.
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- GroupeAccess _is adding a Junior Recruiter to our team

The Talent Acquisition team at _GroupeAccess _is looking for an ambitious self-starter to contribute to our dynamic Montreal team.

This is an excellent opportunity for a junior recruiter to fast-track their career in an organization that embraces creativity and those who take initiative.

**Main Responsibilities**
- Assist in the development and revision of specifications and job descriptions;
- Taking full ownership of job requisitions by sourcing resumes from internal tracking systems, job boards, and LinkedIn;
- Streamlining internal hiring processes and advocating for the adherence to HR policies;
- Participating in multiple recruitment-related projects (market analysis, in-house training for interviewers, internship program, technical meetups organization etс.

**Qualifications**
- Experience sourcing for a broad range of both technical and non-technical talent preferred.
- High School diploma or equivalent required;
- 1-2 years of recruitment experience, preferably in an IT company;
- Some experience with full cycle recruitment sourcing, interviewing, and making job offers is preferred;
- Ability to build and maintain strong relationships with stakeholders at all levels;
- Excellent oral and written communication skills, in French & English;
- Strong attention to detail and ability to work autonomously;
**Additional Information**
- What does GroupeAccess offer you?_
- Work with an established leader in the information technology industry;
- Work with exceptionally passionate, talented, and engaging colleagues, helping customers implement next-generation technologies;
- Thrive in the high-energy environment of a growing company where openness, collaboration, and continuous growth are valued;
- Competitive salary (based on experience) with commission;
- Permanent, full-time position ;
- Group insurance, including telemedicine and RRSP FTQ;
- Free Parking, snacks and on-site gym;
- Flexible hours.

**Job Types**: Full-time, Permanent

**Salary**: $50,000.00-$55,000.00 per year

**Benefits**:

- Company events
- Dental care
- Discounted or free food
- Extended health care
- Flexible schedule
- On-site gym
- On-site parking
- Paid time off
- Vision care

Schedule:

- 8 hour shift
- Monday to Friday

Supplemental pay types:

- Commission pay

**Experience**:

- recruitment: 1 year (required)

**Language**:

- English & French (required)

Work Location: Hybrid remote in Montréal, QC