Conseiller(ère) Ressources Humaines

4 months ago


Lévis QC, Canada PH Tech inc. Full time

Innovation et travail d'équipe, c'est ce qui nous distingue

P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes près de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres C’est le résultat d’une culture d’entreprise qui stimule l’amélioration continuelle des produits, la fierté d'être des leaders et d'entretenir des relations durables avec la clientèle.

P.H. Tech, développeur de succès et créateur d'emplois d'ici

**À ce titre, le ou la titulaire du poste aura les responsabilités ci-dessous**:

- Effectuer l’ensemble du processus de dotation soit : la prise de besoins, la rédaction des offres d’emploi, l’affichage, les entrevues, les vérifications pré-emploi, les offres d’emploi ainsi que l’accueil des nouveaux employés;
- Veiller, en collaboration avec l’équipe RH, au processus de recrutement international, notamment au niveau de la coordination de l’accueil et de l’intégration des travailleurs internationaux;
- Représenter l’entreprise lors d’activités de recrutement et de réseautage;
- Collaborer et assurer un suivi régulier avec les firmes de recrutement externes;
- Conseiller, accompagner et former les gestionnaires au niveau des bonnes pratiques en recrutement, intégration et fidélisation des employés dans un milieu syndiqué;
- Maintenir à jour et proposer des initiatives relatives à marque employeur afin de faire rayonner la réputation de l’entreprise;
- Bâtir les plans d’intégration et réviser le programme d’accueil et intégration lorsque nécessaire;
- Assurer l’évaluation du maintien de l’équité salariale;
- Assurer un rôle conseil au sujet des politiques, règlements et procédures relatifs aux ressources humaines et s’assurer qu’ils soient connus et compris par les gestionnaires et les employés de l’entreprise;
- Assurer la gestion efficace des dossiers CNESST en collaborant avec la mutuelle de prévention, la préventionniste, les gestionnaires et les employés, notamment dans le suivi des invalidités et des assignations temporaires;
- Offrir un soutien à l’équipe RH pour les autres activités du département;
- Participer à divers projets RH en fonction des objectifs annuels du département;
**Les principales exigences reliées à ce poste sont**:

- BAC en relations industrielles, ressources humaines ou dans une discipline connexe;
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines;
- Expérience en recrutement international;
- Expérience en milieu manufacturier syndiqué, un atout;
- Anglais parlé et écrit niveau intermédiaire-avancé (support usines É-U);
- Maitrise de la suite Office;
- Agit comme leader proactif, positif et motivé;
- Aptitudes à développer et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
- Capacité à agir en tant qu’agent de changement;
- Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation;
- Intérêt pour travailler dans une entreprise en croissance où les choses évoluent rapidement.

**Nous offrons**:

- Paiement de la cotisation annuelle à l’ordre CRHA/CRIA;
- Vacances et congés personnels;
- Télémédecine;
- Plan d’assurance collective avantageux;
- Programme d’aide aux employés et familles;
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Formation payée et possibilités de progression;
- Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun;
- Équipe de travail professionnelle et accueillante toujours là pour te soutenir;
- Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel



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    Conseiller(ère) Ressources Humaines Tu souhaites poursuivre ta carrière dans un environnement dynamique et en pleine évolution,Et tu es passionné(e) des ressources humaines, Nous voulons te rencontrer! Chaque jour, nous croyons en notre mission, Assurer un monde plus sain, plus sûr et plus productif avec des unités de ventilation performantes! Les...


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  • Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Saint-Léonard **Organisation** Arrondissement de Saint-Léonard **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi régulier **Période d'inscription** Du 29 octobre au 6 novembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe...


  • Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement d'Outremont **Organisation** Arrondissement d’Outremont **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi temporaire **Période d'inscription** Du 28 octobre au 11 novembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06** **Avis...


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    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) en ressources humaines **Organisation** Arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi temporaire **Période d'inscription** Du 27 août au 10 septembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 93 782 $ à 117 224 $ | Classe FM-06** **Avis...


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  • Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time

    **Titre d'emploi** Conseiller(ère) ressources humaines (prévention) - Arrondissement de Saint-Léonard **Organisation** Arrondissement de Saint-Léonard **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi régulier **Période d'inscription** Du 5 au 13 décembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2025) : 96 127 $ à 120 155 $ | Classe...


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