Gestionnaire Des Relations Régionales

3 weeks ago


Québec, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full time

**Employeur**: iA Gestion privée de patrimoine inc.
- **Bureau**: 2200, avenue McGill College
- **Principal lieu de travail**: Montreal, Québec
- **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: Quebec, Québec; Toronto, Ontario
- **Domaines d'activité**: Service à la clientèle et soutien administratif
- **Numéro du poste**: JR10018999
- **Type d'emploi**: Emploi permanent
- **Postulez avant le**: 2023-12-08

Domaine : Ventes régionales, iA Gestion privée de patrimoine

Lieu : Montréal/Québec (hybride/télétravail)

Date de début : dès que possible

Langues : Connaissance du français et de l’anglais

iA Gestion privée de patrimoine continue de croître et de développer sa position de leader de marché comme partenaire de choix en gestion de patrimoine pour les conseillères et conseillers indépendants ayant l’esprit d’entreprise. Le talent et la passion de notre personnel et son engagement envers nos valeurs partagées que sont l’intégrité, l’excellence et le travail d’équipe sont essentiels à notre succès continu.

Relevant du vice-président régional, Québec et Atlantique, le ou la **_gestionnaire des relations régionales_** sera principalement responsable de soutenir les conseillers et conseillères, de générer et de développer de nouvelles affaires et d’être le prolongement du v.p. régional.

Plus précisément, vous devrez:
**1. Fournir du soutien opérationnel aux conseillers et conseillères**:

- Être la personne de contact principale pour les conseillers et conseillères lorsqu'ils tentent de résoudre des problèmes quotidiens avec les différents services (opérations, conformité, juridique, rémunération);
- Veiller à ce que les conseillers et conseillères restent informés des changements et des mises à jour dans la société et le secteur en mettant en œuvre de nouvelles stratégies de communication;
- Superviser les principales mises en œuvre opérationnelles et administratives;
- Soutenir les conseillers et conseillères et leurs équipes dans la formation de base et le développement des systèmes, en particulier lorsqu'il y a un nouveau membre dans l'équipe.

**2. Générer et développer de nouvelles affaires**:

- Développer et entretenir des relations continues à valeur ajoutée avec les conseillers et conseillères de iA Gestion privée de patrimoine;
- Aider les conseillers et conseillères avec le développement d’affaires et la stratégie afin d'améliorer la rentabilité de leur portefeuille;
- Veiller à ce que les conseillers et conseillères soient formés sur les outils administratifs existants et nouveaux (rapports internes sur les clients, plateformes de négociation, plateforme électronique d’ouverture de nouveaux comptes, site Web interne, etc.);
- Soutenir le v.p. régional à fournir des renseignements de marketing pertinents aux conseillers et conseillères clés.

**3. Fournir du soutien au v.p. régional**:

- Assurer la liaison avec le service interne des transitions;
- Contribuer à l’élaboration d’un plan stratégique trimestriel pour accroître les ventes des conseillers et conseillères dans le territoire;
- Remplacer le v.p. régional lorsqu’il n’est pas disponible pour participer à des activités;
- Participer régulièrement au recrutement (premier contact) et à la planification de la relève;
- Diffuser et soutenir des projets spéciaux;
- Soutenir le v.p. régional dans la préparation et le suivi de réunions.

**4. Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe des ventes régionales et du soutien**:

- Assurer des processus et des pratiques cohérents et efficaces à travers la région;
- Participer activement aux activités d’apprentissage en équipe et aux réalisations d’équipe;
- Établir des relations de travail efficaces au sein de l’équipe et avec les contacts des différents secteurs d’activité et fonctions d’entreprise;
- Maintenir un service à la clientèle de haute qualité;
- Promouvoir une culture d’ouverture et d’échanges honnêtes;
- Participer et contribuer activement aux rencontres d’équipe;
- Encourager la création de nouvelles idées et méthodes;
- Partager activement ses connaissances et son expérience afin de faire progresser tous les membres de l’équipe.

**Votre expertise**:
**_ Expérience/formation_**
- Bonne connaissance de MS Excel et de la suite MS Office
- Formation professionnelle, un atout
- Formation ou expérience dans le domaine financier, un atout
- Excellentes connaissances en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d’interactions fréquentes avec les collègues et les partenaires internes et externes francophones et anglophones à travers le Canada.

**_ Compétences propres au rôle :_**
- Multitâches et supervision d’un grand nombre de tâches
- Aptitudes organisationnelles efficaces
- Efficacité et gestion du temps
- Aptitudes efficaces en communication orale, par téléphone ou par vidéocon



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