Coordinateur (Trice) RH (Contrat de Congé de

2 months ago


Montréal, Canada Galenvs Sciences Inc. Full time

**Coordinateur (trice) RH** **(Contrat de congé de maternité jusqu'en juin 2024)**

À temps plein

Sur le site

**À PROPOS DE L'EMPLOYEUR**

Galenvs est à la recherche d'une personne dynamique qui sera chargée des responsabilités quotidiennes en matière de RH nécessaires pour assurer et soutenir le succès de son personnel.

**RESPONSABILITÉS**
- Être le premier point de contact des employés pour toute question relative aux RH.
- Être responsable des processus de recrutement et d'embarquement.
- Rédiger les contrats pour les promotions, les transferts et les nouvelles embauches en collaboration avec la direction du département.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et les employés pour améliorer les relations de travail, renforcer le moral et augmenter la productivité et la rétention.
- Coordonner les inscriptions aux régimes d'assurance collective.
- Veiller au respect de l'ensemble des lois, règlements, politiques, procédures et processus en matière d'emploi.
- Contribuer à l'amélioration continue des programmes et processus RH.
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

**QUALIFICATIONS**
- Certificat ou diplôme/diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
- Excellente connaissance des lois sur l'emploi et les ressources humaines au Québec.
- Entièrement bilingue (français et anglais).
- Compétences exceptionnelles en communication (écrite et verbale).
- Capacité à travailler avec des gestionnaires, des superviseurs et des employés à tous les niveaux de l'organisation.
- La connaissance de Bamboo HR constitue un atout.

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**HR Coordinator **(**Maternity Leave contract until June 2024)**

Full-Time

Onsite

Galenvs is looking for a dynamic individual who will be responsible for the day-to-day HR responsibilities that are required to ensure and support the success of its people.

**RESPONSIBILITIES**
- Being the first point of contact for employees on any HR related queries
- Responsible for recruitment and onboarding processes
- Write contracts for promotions, transfers, and new hires in collaboration with department management
- Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity and retention
- Coordinate enrolments in the group insurance plans
- Ensures compliance with all employment laws, regulations, policies, procedures, and processes
- Contributes to the continuous improvement of HR programs and processes
- Performs other duties as assigned

**QUALIFICATIONS**
- Certificate or Diploma/ Degree in Human Resources or related field
- 3-5 years of experience in Human Resources
- Excellent knowledge of employment and human resources laws in Quebec
- Fully bilingual (French & English)
- Exceptional communication skills (written and verbal)
- Ability to work with managers, supervisors, and employees at all levels of the organization
- Knowledge of Bamboo HR is an asset



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